Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

March 1, 2016

PT Pembangunan Perumahan (Persero) - Management Regular Program

PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi di perusahaan kami dengan posisi sebagai:

PT Pembangunan Perumahan (Persero)


Human Resources Officer - Management Regular Program


Responsibilities
  • Mengelola asuransi kesehatan pegawai dalam lingkup wilayah operasi tertentu
  • Mengelola payroll dan cash & benefit dalam lingkup wilayah operasi tertentu
  • Mengelola training & development
  • Mengelola rekrutmen dan seleksi
  • Mengelola administrasi cuti karyawan
  • Mengelola database kayawan dalam lingkup wilayah operasi tertentu
  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
  • Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan


Persyaratan:


  • Lulusan S1 Psikologi, Administrasi, Manajemen, PR dari universitas negeri/terkemuka
  • Usia tidak lebih dari 26 tahun
  • Fresh Graduate, atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
  • IPK minimal 3,00
  • TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
  • Memahami struktur dan kinerja sumber daya manusia
  • Kerapihan, Penampilan, & Kerja Keras lebih diutamakan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PP (Persero) Tbk

Bagi yang ingin melamar posisi tersebut silakan apply langsung via recruitment.ptpp.co.id
Share:
Location: Indonesia

0 comments:

Post a Comment

loading...

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive

-->

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com