Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

January 18, 2017

Lowongan Adaro Mining Professional Program

Lowongan Adaro Mining Professional Program
Adaro Mining Professional Program (AMPP) is a program designed to develop mining professionals as the /future leaders of PT Adaro Energy, Tbk. We screen the best talents to experience our comprehensive program, which includes leadership and technical competency development in the area of mining. This program also offers an excellent opportunity to engage with leaders and mining experts within our extensive corporate group.

Requirements:
  • Bachelor Degree (S1) majoring in Mining, Mechanical, Civil, Electrical. Industrial or Geological Engineering
  • Minimum GPA of 2_80 out of 4.00
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Maximum 25 years of age
  • Active in organizational activities
  • Good communication, leadership and managerial skills
  • Willing to be placed in Tanjung, South Kalimantan

If you meet these requirements, please register yourself by submitting your cv to: ampp2017@adaro.com by 3 February 2017, using this format on the subject: Recruitment city_Major_Name
Example: Yogyakarta_Civil_Adrian

Only selected applicants will be invited to the selection process

Campus recruitment will be conducted in February to March 2017 in:
YOGYAKARTA • JAKARTA • BANDUNG • SURABAYA • BANJARMASIN 

Share:

January 17, 2017

Lowongan NGO RUMBIA - Lhokseumawe

RUMBIA is a new organization which is developed from a foundation formerly known as KOPERNIK Indonesia branch North Aceh. The foundation's main program was women economic empowerment through Wonder Women West Indonesia program funded by ExxonMobil.

RUMBIA's vision is to create a prosperous society through good energy governance. The targeted community of the organization is the marginalized society, people living under poverty. Meanwhile, RUMBIA's missions are:
  • To improve society's economy through appropriate technology distribution.
  • To improve society's economy through community business group establishment and development.
  • To cultivate the importance of renewable energy and appropriate technology utilization within community.

Now, we are hiring a position for a Finance Officer
Base in Lhokseumawe, Aceh

Job Summary:

As Finance Officer RUMBIA you will support the project teams with budget administration, monitoring and financial reporting to donors in close collaboration with the Accounting Officer, Analyst, Procurement and Logistics department. In addition, you will assist the finance team in monthly and yearly closing procedures and during the audit process.

Responsibilities:
  • Administer and monitor all financial transactions in the accounting system in accordance with the accounting standards (PSAK 45).
  • Maintain supporting documentation for all transactions.
  • Prepare and monitor invoicing and payments to clients and payment to vendor, also prepare the payroll process as well as its monthly PPh 21 computations.
  • Prepare and report monthly and annual tax returns and ensures all payments and reportings are done timely, accurately and in accordance with the Indonesian taxation standards.
  • Prepare comprehensive monthly, quarterly and annual financial statements and reporting.
  • Prepare annual budgeting and assist team in managing and evaluating their financial performance.
  • Liaise with and assist auditing process, both internal and external.
  • Keep abreast with all taxation issues.
  • Improve internal control systems.
  • Provide recommendations and consults the Management Team on financial compliance issues.
  • Build financial policies and procedures.
  • Perform other relevant duties as assigned.
Skills and behaviors:
  • Able to perform broad conceptual judgment, initiative and ability to deal with a wide range of financial issues.
  • Pay attention to details
  • Excellent communications and negotiation skills.
  • Positive attitude, reliable, motivated, and passionate about social impact.
  • Ability to perform to a high level under limited supervision.
  • Good analytical skills.
  • Fully computer literate.

Requirements:
  • Indonesian national with a Degree in a relevant discipline.
  • Minimum one years of work experience in accounting.
  • Brevet A and Brevet B certified is preferred but not mandatory.
  • Excellent knowledge of accounting principles and taxation for not-for-profit context is preferred but not mandatory.
  • Experience with preparing financial reports using advanced spreadsheet skills.
  • Sound knowledge with relevant Indonesian laws and regulations.
  • Sound knowledge and past experience with generally accepted accounting principles practices and reporting guidelines.


Please send your Curriculum Vitae to zulfikar.thahir@kopernik.info before 31th January 2017.

Share:

January 14, 2017

Rekrutmen BUMN PT Nindya Karya

Rekrutmen BUMN PT Nindya Karya
PT NINDYA KARYA (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Diploma (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Karyawan Reguler 2017.

Jenjang Pendidikan :
  • S1 TEKNIK SIPIL
  • D3 TEKNIK SIPIL
  • S1 TEKNIK GEODESI
  • S1 TEKNIK ARSITEK
  • S1 TEKNIK ELEKTRO
  • D3 TEKNIK MESIN
  • D3 PAJAK

Persyaratan Administrasi yang harus disiapkan:


1. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh perguruan tinggi atau Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan Ijazah/Surat keterangan lulus tersebut
2. Transkip nilai dengan IPK >= 2.8 yang dilegalisir
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian(SKCK)yang masih berlaku
4. Fotocopy KTP/Identitas diri yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 X6(2 lembar)
6. Surat Lamaran
7. Daftar Riwayat Hidup

Dokumen-dokumen diatas diserahkan pada saat Saudara mengikuti seleksi tahap in-depth interview yang akan dikonfirmasikan kemudian.

Lokasi Tes
  • Jakarta
  • Medan
  • Makasar
  • Surabaya
  • Yogyakarta

CARA MENGIKUTI SELEKSI

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, segera Daftarkan diri anda secara Online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening test di link http://tpa.nindyakarya.co.id/ paling lambat tanggal 20 Januari 2017.

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses.

sumber : Lowongan PT Nindya Karya 2017

Share:

January 13, 2017

Lowongan PT PP Januari 2017

Lowongan PT PP Januari 2017PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Kepala Pelaksana - Gedung dan Kepala Pelaksana - Sipil di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Kepala Pelaksana - Gedung

Tanggung Jawab
  • Menjelaskan spesifikasi pekerjaan / soft drawing / gambar kepada pelaksana dan mandor serta membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian pelaksana dan mandor
  • Membuat rencana dan target kerja harian, mingguan serta bulanan berdasarkan proyeksi penjualannya atau berdasarkan master schedule, termasuk langkah pelaksanaan pekerjaa lapangan untuk pelaksana dan mandor
  • Mengontrol pekerjaan yang dilakukan oleh para pelaksana dan mandor agar hasil pekerjaan dapat tercapai sesuai standar yang telah ditentukan oleh perusahaan baik dalam hal kualitas dan target waktu
  • Bersama dengan pelaksana menghitung volume / opname pekerjaan yang telah dilakukan oleh mandor yang selanjutnya kan dilaporkan kepada bagian Engineering
  • Mengontrol pemakaian material agar tidak melebihi rencana awal yang telah ditentukan dan mengevaluasi jumlah pekerja apakah sesuai dengan produksi yang direncanakan
  • Membuat detect list dan checklist pekerjaan di lapangan
  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
  • Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan
  • Laki - Laki
  • Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan gedung tinggi minimal 3 tahun
  • Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan gedung tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)

Kepala Pelaksana - Sipil

Tanggung Jawab
  • Menjelaskan spesifikasi pekerjaan / soft drawing / gambar kepada pelaksana dan mandor serta membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian pelaksana dan mandor
  • Membuat rencana dan target kerja harian, mingguan serta bulanan berdasarkan proyeksi penjualannya atau berdasarkan master schedule, termasuk langkah pelaksanaan pekerjaa lapangan untuk pelaksana dan mandor
  • Mengontrol pekerjaan yang dilakukan oleh para pelaksana dan mandor agar hasil pekerjaan dapat tercapai sesuai standar yang telah ditentukan oleh perusahaan baik dalam hal kualitas dan target waktu
  • Bersama dengan pelaksana menghitung volume / opname pekerjaan yang telah dilakukan oleh mandor yang selanjutnya kan dilaporkan kepada bagian Engineering
  • Mengontrol pemakaian material agar tidak melebihi rencana awal yang telah ditentukan dan mengevaluasi jumlah pekerja apakah sesuai dengan produksi yang direncanakan
  • Membuat detect list dan checklist pekerjaan di lapangan
  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
  • Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan
  • Laki - Laki
  • Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan minimal 3 tahun
  • Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)

Lamaran dapat dikirim melalui website http://recruitment.ptpp.co.id

Share:

Lowongan PT Taspen (Persero) Tahun 2017

Lowongan PT Taspen (Persero) Tahun 2017PT TASPEN (PERSERO) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

A. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita
2. Belum pernah menikah.
3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :
4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :
a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
b. Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).
e. Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :
1) Jayapura
2) Manokwari
3) Ternate
4) Ambon
5) Gorontalo
6) Palu
7) Kendari
8) Manado 
9) Denpasar
10) Kupang
11) Mataram
12) Ende
13) Gunung Sitoli
14) Palangkaraya
15) Samarinda
16) Lubuk Linggau

4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :
a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);
b. Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun

4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :
4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:
a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
b. Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);
e. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).

4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :
a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK);
b. Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);
d. Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);
e. Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);
f. Surat keterangan telah mengikuti program interensif.


B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;
3. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
4. Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);
6. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
7. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
8. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
9. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
10. Diutamakan yang mempunyai :
a. sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer;
b. sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran;
c. sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;
d. pengalaman organisasi


C. Tata Cara Melamar

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
b. format jpg untuk pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;
4. Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
5. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
6. Rencana pelaksanaan tes :
a. Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
b. Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun.

Share:

January 9, 2017

Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUDZA

Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUDZABerdasarkan Peraturan Gubernur Aceh Nomor 33 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Pemerintah Aceh dan sehubungan dengan adanya perluasan area dan penambahan gedung baru untuk rawat inap, maka perlu penambahan personil tenaga kontrak baik Tenaga Medis, Paramedis, Tenaga Kesehatan lainnya dan Tenaga Administrasi sebagaimana tercantum pada postingan Lowongan Kerja RSUDZA Banda Aceh beberapa waktu lalu.

Sehubungan dengan telah selesainya seleksi berkas oleh Tim Panitia Penyelenggara Seleksi Tenaga Kontrak Non PNS BLUD RSUDZA dr. Zainoel Abidin, hari ini tanggal 9 Januari 2017 telah keluar pengumuman hasil seleksi para calon peserta yang dinyatakan lulus berkas administrasi.

Bagi yang telah mendaftar dan ingin melihat pengumumannya, silakan kunjungi laman Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Kontrak (Non-PNS) BLUD Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Tahun 2017.

TAHAPAN PROSES SELEKSI TENAGA KONTRAK (NON-PNS) BLUD RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN

Pengumuman Lulus Administrasi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUDZA dr. Zainoel Abidin 2017

































Catatan:
Pendaftaran Ulang & Pengambilan Nomor Ujian yang semula dijadwalkan bertempat di RSUD dr. Zainoel Abidin dan dikarenakan banyaknya peminat dari dalam dan luar daerah maka PENDAFTARAN ULANG diadakan melalui ONLINE pada website RSUD dr. Zainoel Abidin (http://rsudza.acehprov.go.id).

sumber : acehjobs.net

Share:

December 31, 2016

Lowongan Dosen STKIP Bina Bangsa

Lowongan Dosen STKIP Bina Bangsa
STKIP Bina Bangsa Getsempena membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi Calon Dosen dengan rincian sebagai berikut:

1. Dosen Pendidikan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA)
2. Dosen Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS)

Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan Minimal S2 sesuai Program Studi
  • Tidak Berstatus Guru atau PNS
  • Memiliki Visi dan Misi untuk memajukan dunia pendidikan

Persyaratan Lamaran STKIP Bina Bangsa Getsempena
  1. Surat Lamaran
  2. Daftar Riwayat Hidup
  3. 1 lembar Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai (S1 dan S2) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
  4. 1 (satu) lembar Pas Foto berwarna ukuran 3 x 4 cm
  5. Melampirkan Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat, tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS.


Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 Januari 2017.

Surat Lamaran ditujukan kepada :
Ka.Div. HRD
Jln. Tanggul Krueng Aceh No.34 Rukoh – Darussalam Banda Aceh

Email : hr@stkipgetsempena.ac.id
Contact Person : 085224247653


Share:
loading...

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive

-->

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com