Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

April 25, 2017

Lowongan Lembaga Manajemen Aset Negara

Lowongan Lembaga Manajemen Aset NegaraLembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja di bawah Kementerian Keuangan yang mengemban mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir pada posisi :

PENGADMINISTRASI UMUM
Melaksanakan tugas, mengadministrasikan dan mengolah data, melaksanaan kegiatan, penyusunan pelaporan yang relevan dan akurat sesuai dengan tugas dan fungsi Lembaga berdasarkan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

PENYAJI DATA
Melaksanakan tugas, menyusun laporan dan penyajian data sesuai tugas dan fungsi pada unit kerja terkait sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku, serta kebijakan pimpinan.

FUNGSIONAL UMUM
Melaksanakan fungsi-fungsi penugasan dan pelaporan secara umum sesuai dengan tugas dan fungsi pada unit kerja terkait.

Rekrutmen Calon Pegawai Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) Tahun 2017


Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara


Persyaratan

1. Warga Negara Indonesia.
2. Sehat Jasmani dan Rohani.
3. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.
4. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP).
5. Posisi Fungsional Umum:
  • Pendidikan Minimal D3 dari segala jurusan.
  • Usia maksimal 28 tahun (per 1 Juli 2017).
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat.
6. Posisi Penyaji Data:
  • Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
  • Usia maksimal 32 tahun (per 1 Juli 2017).
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun pada bidang yang relevan.
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
  • TOEFL : score minimal 450
  • IELTS : score minimal 4,5
7. Posisi Pengadministrasi Umum:
  • Pendidikan Minimal S1, berasal dari jurusan Akutansi/ Arsitektur/ Hukum/ Manajemen/ Psikologi/ Teknik Informatika/ Teknik Sipil.
  • Usia maksimal 35 tahun (per 1 Juli 2017).
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun pada bidang yang relevan.
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan ketentuan sebagai berikut:
  • TOEFL : score minimal 450
  • IELTS : score minimal 4,5
8. Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian kerja waktu tertentu.
9. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/ instansi manapun, atau bersedia melepaskan ikatan dinas/ ikatan wajib kerja apabila diterima di Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN).
10. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/ instansi manapun.
11. Tidak pernah dan/ atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.
12. Semua tahapan seleksi akan dilakukan di Jakarta.


Ketentuan Umum
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/LMAN. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke Lembaga Manajemen Aset Negara diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User.
  7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi Lembaga Manajemen Aset Negara dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
  9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
  10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  11. Masa waktu registrasi online adalah 22 April s.d. 30 April 2017 pukul 23.59 WIB


Share:

Lowongan Kerja Akuntansi/Manajemen Keuangan di Pertamina

Lowongan Kerja Akuntansi/Manajemen Keuangan di PertaminaPERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.


Rekrutmen PT Pertamina

Analyst Finance Business Process Development


Job Description
Melakukan kegiatan terkait kajian kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan, merumuskan kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance di lingkungan perusahaan, melakukan sosialisasi dan evaluasi atas kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan yang berlaku, dan menyusun rincian usulan bimbingan teknis terhadap fungsi terkait, serta pemberian support terhadap pengembangan dan penyempurnaan implementasi kebijakan keuangan dalam desain dan catatan konfigurasi aplikasi Sistem ERP Grup agar kegiatan Finance Business Process Development di Pertamina dapat berjalan dengan lancar.

Job Requirement
- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
- S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun
- Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting

Analyst Financial Operational Development


Job Description
Melakukan kegiatan terkait kajian kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan dan akuntansi, merumuskan kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance di lingkungan perusahaan, melakukan sosialisasi dan evaluasi atas kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan yang berlaku, dan melakukan koordinasi terhadap fungsi-fungsi terkait di Direktorat Keuangan dan fungsi Human Resources terkait pelaksanaan proses review dan evaluasi fasilitas (perangkat pendukung) pengembangan sumber daya manusia Direktorat Keuangan untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan

Job Requirement
- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
- S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun
- Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting, atau
- Pengalaman Kerja di bidang Human Resources Management, diutamakan di bidang Organization Management

Analyst Management Accounting Procedures Development


Job Description
Melakukan kegiatan terkait kajian kebijakan & Sistem Tata kerja akuntansi, perumusan kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance di lingkungan perusahaan, sosialisasi dan evaluasi atas kebijakan & Sistem Tata kerja keuangan yang berlaku, evaluasi hasil uji kepatuhan, analisis dampak penerapan kebijakan & tindak lanjutnya, koordinasi audit internal & eksternal, pemberian saran dan bimbingan dalam implementasi kebijakan, serta pemberian support terhadap pengembangan & penyempurnaan desain & catatan konfigurasi aplikasi Sistem ERP Grup agar kegiatan Finance Business Process Development di Pertamina dapat berjalan dengan lancar.

Job Requirement
- Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
- S1 dengan pengalaman kerja 6 - 9 tahun
- Pengalaman Kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Accounting

Batas akhir pendaftaran online tanggal 28 April 2017.

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda melalui website recruitment.pertamina.com

sumber
 
Share:

April 18, 2017

Lowongan Kerja Internship Pertamina

Lowongan Kerja Internship PertaminaPERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Lowongan Internship 2017 PT Pertamina


Deskripsi pekerjaan:
Penempatan di fungsi yang berbeda akan memberikan exposure yang berbeda pula, namun pada umumnya peserta internship akan berkesempatan :

1. Bekerja dalam tim untuk mengerjakan proyek / inisiatif
2. Data analisis, project monitoring, problem solving, dan lain-lain

Persyaratan:
  • Berijazah S1 atau Surat Keterangan Lulus S1 (Untuk jurusan Perpajakan/Administrasi min. D3)
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2017
  • Memiliki skor English TOEFL (450)/IBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550)
  • Latar belakang pendidikan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Bersedia melakukan Internship penuh waktu selama 6 bulan
  • Aktif dan terlibat dalam kegiatan ekstrakulikuler
  • Mampu bekerjasama dalam tim dan memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Memiliki passion dalam mempelajari hal-hal baru

Academic Major
- Manajemen
- Psikologi
- Teknik Geologi
- Teknik Geofisika
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
- Matematika
- Perpajakan
- Pendidikan Umum
- Ilmu Komunikasi
- Ilmu Administrasi
- Administrasi
- Hubungan Internasional


Batas akhir pemasukan lamaran yaitu tanggal 21 April 2017.

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda melalui laman


sumber postingan dari Lowongan Kerja Pertamina - Internship 2017
Share:

Lowongan Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

Lowongan Kerja Kementerian Pendidikan dan KebudayaanDirektorat Jenderal Kebudayaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan membuka seleksi Penggiat Budaya 2017. Penggiat Budaya adalah orang yang ditugaskan Direktorat Jenderal Kebudayaan dalam rangka menyampaikan informasi, mengonsolidasi dan melakukan pencatatan data kebudayaan di daerah-daerah dengan predikat 2T (Terluar dan Terdepan).

Program Penggiat Budaya merupakan upaya penyebarluasan informasi kebudayaan dari pusat ke daerah, dan sebaliknya. Melalui program ini, masyarakat di daerah 2T diharapkan dapat mengetahui apa saja program dan informasi yang dimiliki Direktorat Jenderal Kebudayaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, sehingga dapat bersama-sama menjaga, melestarikan, dan mengembangkan kebudayaan yang ada. Selain itu, masyarakat di daerah 2T tersebut juga dapat menyalurkan informasi budaya melalui para Penggiat Budaya yang ada di daerah tersebut.

Program Penggiat Budaya akan dilaksanakan selama 7 (tujuh) bulan, terhitung mulai Juni hingga Desember 2017. Nantinya, para Penggiat Budaya 2017 akan ditempatkan di 164 kabupaten/kota di seluruh wilayah Indonesia.


A. INFORMASI UMUM
1. Penggiat Budaya adalah orang yang ditugaskan Direktorat Jenderal Kebudayaan di daerah dalam rangka menyampaikan akses informasi kebudayaan, mengonsolidasikan hal-hal yang berkaitan dengan bidang kebudayaan, dan melakukan pencatatan data kebudayaan.
2. Proses seleksi yang dilaksanakan meliputi :
a) Seleksi Administrasi, dilaksanakan bagi semua pelamar yang telah mendaftar pada sistem pendaftaran Penggiat Budaya;
b) Seleksi Pengetahuan Umum substansi kebudayaan dan Psikotes, dilaksanakan bagi semua pelamar yang memenuhi persyaratan sebagaimana tertuang dalam tata cara pendaftaran. Seleksi dilaksanakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) online; dan
c) Seleksi Wawancara, dilaksanakan secara online.
3. Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses penerimaan Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan, PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN. Pelamar dimohon tidak terpancing oleh tawaran dari oknum/pihak manapun yang mengaku dapat membantu meloloskan untuk dapat diterima sebagai Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan.


B. PERSYARATAN
1. Bersatus Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Penempatan akan diutamakan sesuai dengan provinsi penugasan yang tertera pada KTP. Bersedia ditempatkan di Kab/Kota pada provinsi penugasan sesuai KTP;
3. Tidak sedang terikat kerja di instansi/perusahaan lain selama masa kerja sebagai Penggiat Budaya;
4. Pendidikan minimal S-1 semua jurusan;
5. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;
6. Usia antara 25 s.d 40 tahun (per 30 April 2017);
7. Memiliki Smartphone yang dilengkapi fitur GPS dan mampu mengoperasionalkan komputer;
8. Memiliki pengalaman berorganisasi di bidang kebudayaan;
9. Memiliki SIM C dan sepeda motor;
10. Menjadi peserta BPJS aktif;
11. Memiliki akun email aktif;
12. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak yang berwajib/POLRI yang masih berlaku;
13. Surat keterangan sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba dari rumah sakit; dan
14. Surat Pernyataan Keaslian Dokumen bermaterai Rp 6.000,00 yang menyatakan bahwa semua dokumen yang dikirimkan benar adanya dan dapat dipertanggungjawabkan.

C. TATA CARA PENDAFTARAN
1. Melakukan pendaftaran sebagai Penggiat Budaya 2017 pada laman http://penggiatbudaya.kemdikbud.go.id
2. Mengunggah dokumen pada laman di atas dalam format (.jpeg, .jpg, .doc, .docx, .pdf) dengan ukuran maksimal 200 Kb per file, yaitu :

Tahap I :
a) Surat Lamaran yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Kebudayaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
b) Daftar Riwayat Hidup
c) Kartu Tanda Penduduk (KTP)
d) Ijazah Terakhir
e) Transkrip Nilai
f) Pas Foto terbaru (ukuran 4x6)
g) Surat Pernyataan Keabsahan Data

Tahap II :
a. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
b. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani
c. Surat Keterangan Bebas Narkoba
d. Kartu Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan
3. Tata cara unggah dokumen Tahap Kedua akan diumumkan saat Pengumuman Hasil Tes Pengetahuan Umum dan Psikotes pada tanggal 28 April 2017;
4. Peserta yang telah sukses melakukan pendaftaran akan mendapatkan email konfirmasi dari kepegawaian.setditjenbud@kemdikbud.go.id.
5. Pengumuman Hasil Seleksi selanjutnya akan disampaikan melalui laman http://kebudayaan.kemdikbud.go.id.

D. TUGAS PENGGIAT BUDAYA
1. Menyampaikan akses informasi Kebudayaan
2. Mengonsolidasikan hal-hal yang berkaitan dengan bidang Kebudayaan
3. Pencatatan data kebudayaan berupa entitas data pokok kebudayaan

E. LOKASI PENEMPATAN
Penggiat Budaya 2017 akan ditempatkan di 164 Kabupaten/Kota yang dikonsentrasikan pada daerah 2T (Terluar dan Terdepan).

F. MASA KERJA
Kegiatan ini akan dilaksanakan selama 7 (tujuh) bulan, terhitung sejak Juni 2017 hingga Desember 2017, dan akan diperpanjang sampai dengan Desember 2018 setelah dilakukan evaluasi kinerja Penggiat Budaya.

Para peserta Penggiat Budaya yang akan mendaftar, dapat mengunjungi laman http://penggiatbudaya.kemdikbud.go.id.

Batas pendaftaran dan seleksi administrasi akan ditutup pada tanggal 20 April 2017, pukul 16.00 WIB. Selama melakukan pendaftaran program Penggiat Budaya, peserta TIDAK DIKENAKAN BIAYA sama sekali.
Share:

April 15, 2017

Lowongan Kerja ANTAM

Lowongan Kerja ANTAMPT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), perusahaan berbasis sumber daya alam terkemuka milik negara yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia yang memiliki kualifikasi, dedikasi, motivasi dan integritas tinggi untuk bergabung sebagai insan ANTAM.

ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM


1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Informatika/Teknik Komputer, Sistem Informasi, Hukum 
2. Usia maksimal 25 tahun pada April 2017 
3. TOEFL min 500 
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM


ANTAM FRESH GRADUATE PROGRAM (AFGP) 2017
Program Pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang dibekali pengetahuan Theoty in Class dan On the Job Training dibawah arahan mentor profesional 

Apa yang Anda dapatkan dengan mengikuti AFGP?

Sertifikat & Kesempatan Berkarir Menjadi Pegawai ANTAM

EXPERIENCED
1. S1 Teknik Metalurgi, Teknik Elektro, Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, Teknik Geologi, Teknik Industri, Teknik Kimia, Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Keuangan 
2. Berpengalaman min. 3 tahun sesuai bidang 
3. Usia maksimal 30 tahun pada April 2017 
4. TOEFL min. 550 
5. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

ADMIN & OFFICER
1. D3 Teknik Lingkungan, Teknik Geologi, Teknik Kimia, Teknik Pertambangan, Akuntansi, Manajemen 
2. Usia maksimal 24 tahun pada April 2017 
3. TOEFL min 450 
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Unit Bisnis ANTAM

Mekanisme Pendaftaran :


Periode pendaftaran sampai dengan tanggal 21 April 2017;

ANTAM memiliki hak penuh dalam memutuskan dan menyeleksi kandidat terbaik sesuai kebutuhan pada setiap tahapan.

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan kami umumkan melalui website www.antam.com dan dihubungi melalui email resmi recruitment@antam.com dan tidak dari alamat email lain.

Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya, termasuk tidak menggunakan skim reimbursement untuk biaya perjalanan dan akomodasi. Kami mengharapkan kehati-hatian serta kewaspadaan jika ada yang mengatasnamakan ANTAM dalam proses ini.

sumber : antam.com

Share:

Lowongan Pertamina April 2017

Lowongan Pertamina April 2017PERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.


Lowongan PT Pertamina


Chief Engineer (ATT I) - Batch 1 2017

Job Description
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan bunkering , pengelolaan eksekusi operasi kapal, pengelolaan eksekusi supply penerimaan consumable store untuk pemeliharaan sistem permesinan kapal, penyusunan rencana pengadaan terkait permintaan pelumas dan chemical , penyusunan alokasi penugasan dan kebutuhan, identifikasi untuk opsi pengadaan, penyusunan jadwal dan alokasi sumber daya, evaluasi efektifitas penyusunan rencana kerja operasional crew kapal agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun


Chief Officer (ANT I) - Batch 1 2017


Job Description
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan penyusunan kebutuhan anggaran operasi, eksekusi supply penerimaan barang-barang kebutuhan kapal, pelaksanaan eksekusi operasi kapal dan port operation, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan food beverages untuk konsumsi seluruh crew agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir


Master (ANT I) - Batch 1 2017

Job Description
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi proses penyusunan rencana kebutuhan pengadaan termasuk ekekusi supply penerimaannya terkait barang kebutuhan untuk menunjang operasi kapal, pelaksanaan proses persiapan dan implementasi pelaksanaan operasi kapal, pengelolaan proses port management activity terkait pergerakan kapal di pelabuhan dalam melakukan sandar-lepas, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri untuk kebutuhan di kapal, serta pengelolaan rencana kerja operasional seluruh crew kapal dan pengelolaan layanan umum di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun


Second Engineer (ATT II) - Batch 1 2017

Job Description
Mengevaluasi dan melakukan pengelolaan permintaan bunkering , pengoperasian sistem permesinan kapal dan pemeliharaan, perbaikan, dan penjagaan keselamatan diatas kapal, serta pengelolaan kegiatan monitoring operasional di atas kapal, serta pengelolaan workforce schedulling crew kapal, agar kegiatan operasi kapal berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun


Second Officer (ANT II) - Batch 1 2017

Job Description
Mengevaluasi dan melakukan pengoperasian sistem nautical kapal dan pemeliharaan, perbaikan, dan penjagaan keselamatan diatas kapal, pengelolaan kegiatan cargo handling dan loading-unloading, pengelolaan kegiatan monitoring operasional diatas kapal, analisa kesesuaian kualitas dan kuantitas, dan monitoring kegiatan penerimaan obat-obatan, sistem navigasi, dan peta laut, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan sarana fasilitas dan HSSE alat pelindung diri, agar kegiatan operasi kapal berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.

Job Requirement
1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 dan berasal dari Diploma IV
2. Pengalaman di kapal tanker Minimal selama 1 tahun terakhir
3. Usia maksimal 35 Tahun


Senior Officer Compliance & Ethics Monitoring - Batch 4

Job Description
Melaksanakan, memonitor dan mengevaluasi program-program kepatuhan perusahaan termasuk namun tidak terbatas pada pelaksanaan Program Pengendalian Gratifikasi (PPG), monitoring pelaporan LHKPN, Conflict of Interest (CoI) dan pernyataan Code of Conduct (CoC) insan PT Pertamina (Persero), dan atau program-program baru lain, termasuk berkoordinasi dengan Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia. Melaksanakan penugasan khusus dari Manager Compliance, Ethics & Fraud Management, VP Compliance dan/atau Chief Legal Counsel & Compliance PT Pertamina (Persero), termasuk di antaranya penanganan Whistle Blowing System.

Job Requirement
- Sarjana Hukum
- Mampu berbahasa Inggris lisan dan tertulis
- TOEFL Score minimal 500 atau TOEIC min. 620
- Memiliki pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang governance risk and control, complince dan/atau legal.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dengan posii setingkat analyst/officer
- Diutamakan yang memiliki CFE (Certified Fraud Examiner) atau CFrA (Certified Forensic Audit)

Batas akhir pendaftaran online tanggal 21 April 2017.

Bagi anda yang memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda melalui website recruitment.pertamina.com


sumber posting dari AcehJobs
 
Share:

Lowongan Kerja PT Indonesia Comnets Plus

Lowongan Kerja PT Indonesia Comnets PlusPT Indonesia Comnets Plus adalah anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang penyediaan jaringan, jasa, dan content telekomunikasi kembali membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sebagai berikut :
  1. Account Officer fos Sales
  2. IT System Analyst
  3. Programmer
  4. Network Engineer-IP
  5. Network Engineer-TDM
  6. Network Engineer-Scada
  7. Legal Officer
  8. Procurement Officer

Persyaratan utama :
  • Umur maksimal 30 Tahun;
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;
  • Diutamakan memiliki keahlian teknis;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Icon+
  • IPK Minimal 3,00

Bagi anda yang berminat, Lamaran ditujukan ke hrrecruitment@iconpln.co.id dalam bentuk pdf dengan menuliskan (kode lowongan)_(nama) pada subjek email.
Lamaran diterima sebelum 21 April 2017.

Share:
loading...

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive

-->

Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com