Berbagi Informasi Lowongan Kerja di Aceh secara khusus dan informasi lowongan kerja lainnya di Indonesia secara umum

March 13, 2017

Lowongan Kerja IOM - GIS Assistant I

Lowongan Kerja IOM - GIS Assistant IEstablished in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

Open to: Internal and External applicants
Reference No.: SVN/ID10/2016/077 - REISSUED
Position Title: GIS Assistant I
Duty Station: Banda Aceh
Classification: General Service Staff, Grade G-4
Base Salary: IDR 10,249,883.- per month
Type of Appointment: Special Short Term Contract for 4 (four) months, with possibility of extension (the first three months shall be considered as probation period).
Estimated Start Date: As soon as possible
Closing Date: 14 March 2017


Under the direct supervision of the DRR Coordinator in close coordination with Government Liaison Assistant, and the overall supervision of Project Manager (PM), the GIS Assistant will be responsible for facilitating and handling IOM DRR Aceh GIS activities at provincial and district level.

• Under direct supervision of DRR Coordinator, overall supervision of Project Manager and in close relation with relevant units, the GIS Assistant will assists in the implementation and monitoring of GIS and data based components as part of Disaster Risk Reduction (DRR) project in Aceh Province.
• Assist the DRR coordinator to develop relevant maps for project planning, implementation and reporting, making use of GIS and data based and other suitable tools;
• Assist to collect spatial data sets and maintain the data into the formats needed in the project;
• Assist in completing spatial products such as hazard, vulnerability, capacity maps.
• Assist to maintain spatial data used to produce risk maps as part of the development of District Disaster Management Plan (RPB Kabupaten);
• In coordination with other unit, verify spatial data and adjust maps accordingly;
• Provide assistance compiling primary and secondary data (in house or external research/analysis) necessary for IOM project planning and implementation;
• In coordination with DRR coordinator, provide technical assistance pertaining GIS to usual government stakeholders;
• In coordination with DRR Coordinator, assist in facilitating the activities pertaining mapping at community level;
• Assist DRR Coordinator implementing suitable tools for office filing and data sharing for IOM offices in Aceh;
• Carry out daily activities for back up, such as filing of data and safeguarding of IOM’s program activities information in both hard and magnetic versions;
• In close coordination with IOM DRR Aceh staff, develop village risk maps and evacuation route maps;
• Adhere to IOM data protection confidentiality policy as well as strict compliance to IOM Code of Conduct at all times;
• Perform other duties as may be assigned.


• University degree in Computer Science, Geodesic, or Geography, with at least two years of relevant working experience , or;
• Completed high school diploma with at least four years of relevant working experience.

• Has experience in GIS and IM System with various level of government entities, UN agencies, NGOs, and other stakeholders.
• Familiar with the use of MS software, web-based and/or client-server database system implementations a distinctive advantage.
• Good understanding of national and sub-national DRR system, framework and regulations. Strong coordination and facilitation skills.
• Demonstrated strong result in area of GIS and Database, information management, data frames, data analysis and spatial data management system.
• Solid understanding of GIS software including open source software (e.g. ArcGIS, Quantum GIS). Advanced knowledge of MS Excel for data analysis and statistical reporting.
• Familiarity with Disaster Risk Reduction issues and Indonesian Spatial Data and Disaster Management laws. Willingness to travel to implementation areas in various districts as necessary.
• Ability to work effectively under pressure and hardship conditions, excellent teamwork and communication skills, cross cultural and gender sensitivity.
• Able to work with minimal supervision and demonstrate high level of initiative, perseverance and professional commitment to achieve high quality results.
• Ability to handle confidential data in a professional, responsible and mature manner.
• Proficient in computer applications.


Fluency in English and Bahasa Indonesia is required.



a) Takes responsibility and manages constructive criticism; b) Works effectively with all clients and stakeholders; c) Promotes continuous learning; communicates clearly; d) Takes initiative and drives high levels of performance management; e) Plans work, anticipates risks, and sets goals within area of responsibility; f) Displays mastery of subject matter; g) Contributes to a collegial team environment; h) Incorporates gender-related needs, perspectives, and concerns, and promotes equal gender participation; i) Displays awareness of relevant technological solutions; j) Works with internal and external stakeholders to meet resource needs of IOM.

• Delivers on set objectives in hardship situations.
• Effectively coordinates actions with other implementing partners.
• Works effectively with local authorities, stakeholders, beneficiaries, and the broader community to advance country office or regional objectives.


Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, security clearance and verification of education certificate.

How to apply:

Interested candidates are invited to submit their applications in ENGLISH, with:
• Cover letter, clearly specify suitability and availability date,
• Complete the Personal History Form which can be downloaded at the following link:
• Detailed curriculum vitae, including historical salary and minimum three referees (preferably former direct supervisors).

The deadline for applications is 14 March 2017.


March 11, 2017

Lowongan Non PNS Badan Informasi Geospasial

Lowongan Non PNS Badan Informasi Geospasial
Badan Informasi Geospasial membuka Pengadaan Jasa Pendukung Administrasi dan Teknis Tahun 2017


1. Buka web seleksi pegawai BIG pada browser dengan menggunakan alamat
2. Setiap peserta hanya diperkenankan melakukan registrasi satu kali dan memilih satu formasi. Dalam hal terdapat kelebihan jumlah peserta pada formasi tertentu, panitia berhak meredistribusi ke formasi lain yang jumlah pelamarnya masih kurang.
3. Untuk melihat formasi jasa tenaga pendukung masuk ke menu Formasi dan untuk melihat persyaratan untuk mendaftar salah satu formasi tersebut bisa menekan tombol Lihat pada setiap formasi yang ada. Untuk mendaftar pastikan sudah membaca persyaratan umum dan khusus disetiap formasi dan menyiapkan dokumen dalam bentuk digital / hasil scan untuk keperluan unggah dokumen.
4. Pilih menu Daftar jika ingin melanjutkan ke proses pendaftaran. Pendaftaran dibuka tanggal 13-16 Maret 2017.
5. Isikan setiap kolom isian pada formulir yang sudah disediakan.Pastikan pengisian formulir lengkap dan benar. Perhatikan pengisian alamat surat elektronik / email dengan seksama. Setelah selesai lanjutkan untuk proses unggah dokumen.
6. Unggah dokumen dilakukan satu persatu sesuai dengan nama dokumen, Adapun dokumen yang WAJIB diunggah adalah sebagai berikut :
a. Lamaran
b. Daftar Riwayat Hidup (format dapat diunduh di sistem rekrutmen BIG)
c. Foto terbaru ukuran 4x6
d. Transkrip Nilai (untuk jenjang D1-S1) atau Nilai Ujian Nasional/ Sejenis (untuk jenjang SMA/SMK)
e. Kartu Tanda Penduduk (KTP);
f. Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
g. Surat Keterangan Catatan Kepolosian (SKCK);
h. Surat pernyataan yang ditandatangani dan bermateri 6.000 yang menyatakan bahwa tidak akan menuntut diangkat sebagai Aparatur Sipil Negara (CPNS/PNS/PPPK) dan data yang diberikan adalah benar (contoh i. pernyataan diunduh di sistem rekrutmen BIG);
dokumen yang diunggah disesuaikan dengan persyaratan khusus (jika ada) :
  • Surat pengalaman kerja ;
  • Sertifikat pelatihan;
  • Resume skripsi atau karya ilmiah;
j. Untuk melakukan proses unggah dokumen, pilih dokumen yang akan diunggah (Choose File) sesuai dengan nama dokumen kemudian pilih tombol Unggah File agar dokumen tersebut tersimpan. (seluruh dokumen yang diunggah dalam format jpg/jpeg/gif/pdf dengan maksimal ukuran file 1 MB)
7. Setelah dokumen berhasil diunggah akan muncul keterangan “File Berhasil di Unggah” , maka proses unggah dapat dilanjutkan untuk dokumen lainnya sesuai yang dipersyaratkan dengan menekan tombol Lanjutkan
8. Langkah selanjutnya adalah memeriksa kembali (review) kesesuaian hasil isian dan dokumen yang telah diunggah.
9. Jika seluruh isian dan dokumen telah sesuai maka lakukan finalisasi lamaran dengan memberikan remark / mencentang pernyataan kemudian tekan tombol FINALISASI LAMARAN.
10. Jika proses finalisasi lamaran selesai maka akan tampil halaman konfirmasi bahwa proses pendaftaran sukses dan sistem akan menampilkan nomor pendaftaran


Pengadaan Jasa Pendukung Administrasi Teknis Tahun 2017

  1. Seleksi Administrasi, dan
  2. Wawancara (Kompetensi Teknis)
  3. Proses pengadaan menggunakan sistem gugur, hanya peserta yang dinyatakan lulus yang dapat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
  4. Perbandingan jumlah peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi adalah 1 : 3 dari formasi yang ditetapkan. Selanjutnya peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti tahapan wawancara.
  5. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 20 Maret 2017.
  6. Proses Pengadaan Jasa Pendukung Administrasi dan Pendukung Teknis di Badan Informasi Geospasial tidak dipungut biaya apapun. Mohon laporkan jika menemui penyimpangan yang dilakukan oleh panitia atau pihak lain ke alamat email
  7. Keputusan panitia bersifat final, tidak dapat dibatalkan.

Lowongan PT PLN Via Unsyiah Career Day

Lowongan PT PLN Via Unsyiah Career DayPT PLN (Persero) dan anak perusahaannya merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

Lowongan Kerja PT PLN Tingkat S1/D-IV dan D-III Tahun 2017 Via Unsyiah Career Day

1. Posisi yang dibuka:

pln unsyiah career day

rekrutmen pln aceh

2. Persyaratan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

2) Diutamakan Pria;

3) Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:
a) S1/D-IV : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
b) D-III : Kelahiran 1993 dan sesudahnya

4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK):

syarat ipk pln

Bagi Lulusan Luar Negeri, harus melakukan konversi nilai IPK masing-masing dengan nilai IPK skala 4 (Nilai 4 adalah nilai tertinggi).

3. Pendaftaran online dapat dilakukan melalui laman Untuk lebih jelasnya tentang Tata Cara pendaftaran dan informasi selengkapnya mengenai aplikasi rekrutmen PLN, kunjungi booth PLN di Unsyiah Career Day tanggal 15-16 Maret 2017.

4. Untuk persiapan pendaftaran Online, peserta diharapkan dapat menyiapkan berkas dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
a. KTP
b. Ijazah
c. Transkrip Akademik
d. Akte Kelahiran
e. Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris* sebagai berikut:

syarat toefl pln

5. Pelamar tidak sedang mengikuti tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero) pada event rekrutmen PT PLN (Persero) lainnya.

6. Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Intelegensi
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan
(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).

7. Tahapan seleksi dari Seleksi Administrasi sampai Wawancara akan dilakukan di Banda Aceh.

8. Pelamar yang dinyatakan lulus Tes Kesehatan, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut.
Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat Wawancara:
a. Riwayat Hidup (CV);
b. Copy akta kelahiran;
c. Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
d. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
e. Copy KTP;
f. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
g. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
h. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
i. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke S1/D.IV), wajib melampirkan:
- Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
- Ijazah D.III yang dilegalisasi

1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

sumber : Blog Aceh Jobs


March 8, 2017

Lowongan PT Sucofindo - PTT

Lowongan PT Sucofindo - PTTPT SUCOFINDO (PERSERO) saat ini membuka lowongan pekerjaan sebagai Pegawai Tidak Tetap untuk Posisi Jabatan :

1. Finance & Accounting Officer 2 (Kode : FAO 2 - KAK)
2. Finance & Accounting Officer 3 (Kode : FAO 3 - KAK)
3. Corporate Finance Accounting Officer 1 (Kode : CFA 1 - KAK)
4. Sekretaris 2 (Kode : SES 2 - KAK)

Penempatan :

1. Kode FAO 2 – KAK : Cilacap dan Tarakan
2. Kode FAO 3 – KAK : Cibitung, Balikpapan, Medan, Surabaya, Banjarmasin, Sangatta, Semarang, Timika
3. CFA 1 – KAK dan SES 2 - KAK : Kantor Pusat Jakarta

Persyaratan :

1. Latar belakang pendidikan :

- Kode FAO 2 – KAK : Minimal D3 Ekonomi Manajemen/Akuntansi/Perpajakan
- Kode SES 2 – KAK: Minimal D3 Sekretaris
- Kode FAO 3 – KAK: Minimal S1 Ekonomi Manajemen/Akuntansi/Perpajakan
- Kode CFA 1 – KAK : Minimal S1 Ekonomi Manajemen/Akuntansi/Perpajakan

2. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO(PERSERO)
3. Usia maksimal 25 Tahun
4. Belum menikah
5. Tinggi dan berat badan proporsional
6. Pengalaman tidak diutamakan
7. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
8. Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop
9. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 13 Maret 2017

Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau email ke :

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)
4. Copy Akta Kelahiran
5. Surat Keterangan sehat dari Dokter
6. Copy KTP yang masih berlaku
7. Copy Kartu Keluarga
8. Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
9. Copy Sertifikat/Brevet yang mendukung


Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan PT SUCOFINDO (PERSERO) :

1. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;

2. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;

3. PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.

March 7, 2017

Lowongan PT Dirgantara Indonesia Tahun 2017

Lowongan PT Dirgantara Indonesia Tahun 2017PT Dirgantara Indonesia (PTDI) is an Indonesian state owned enterprise that was established in 1976. PTDI manufacturing site is in Bandung, Indonesia.

The company main products are aircrafts, aircraft structure component, aircraft services, and engineering. PTDI Assembly Lines produce various types of CN235 under TC for civil or military transport, maritime patrol, surveillance, and coast guard.


Untuk kebutuhan lulusan SLA/SMK :
  • Lulusan dari sekolah dengan akreditasi "A"
  • Berumur antara 18 s/d 23 tahun
  • Nilai Ujian Nasional untuk masing-masing mata pelajaran minimal 70 (Matematika, Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia)
  • Surat Keterangan Berkelakuan Baik (dari kepolisian)
  • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
Untuk kebutuhan Untuk kebutuhan lulusan D3/Diploma :
  • Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
  • Berumur maksimal 25 tahun Pada saat penutupan pendaftaran
  • Indeks prestasi kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" = 2,75 , "B" = 3,00
  • Bisa berbahasa Inggris, TOEFL Min 450 atau IELTS Min 5
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
Untuk kebutuhan lulusan S1 :
  • Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
  • Berumur maksimal 27 tahun Pada saat penutupan pendaftaran
  • Indeks prestasi kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" = 2,75 , "B" = 3,00
  • Bisa berbahasa Inggris, TOEFL Min 450 atau IELTS Min 5
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
  • Bagi pelamar lulusan luar negeri dapat mengirimkan lamaran melalui email dengan subject "Pelamar Luar Negeri"

Formasi dan Kualifikasi Pendidikan

Untuk formasi dan kualifikasi pendidikan dapat dilihat di

Ketentuan Umum

a. Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan kartu tanda penduduk
b. Calon Pelamar harus memenuhi kriteria yang ada di halaman depan website ini
c. Calon Pelamar diwajibkan untuk memiliki akun pelamar. Jika belum mempunyai akun silakan daftar terlebih dahulu
d. Calon Pelamar wajib memiliki email address yang digunakan untuk mendaftar akun
e. Satu akun yang telah terdaftar hanya dapat mengirimkan 1 aplikasi lamaran untuk 1 posisi
f. Pelamar yang mendaftarkan lebih dari 1 akun akan DIDISKUALIFIKASI
g. Pelamar yang mengirimkan data lampiran lamaran/application yang TIDAK SESUAI dengan kualifikasi akan langsung DIDISKUALIFIKASI
h. Pelamar yang berhasil mengirimkan lamaran akan menerima no registrasi yang akan digunakan untuk pemanggilan tes
i. Dalam proses recruitment ini peserta test TIDAK dikenakan BIAYA/PUNGUTAN apapun
j. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah di nyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan Persyaratan administrasi yang di tentukan oleh PT. Dirgantara Indonesia (Persero), maka dinyatakan gagal lulusnya.
k. Pelamar belum menikah, di buktikan dengan surat keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan Kontrak.
l. Bebas dari penggunaan narkoba dan obat psikotropika, sedang tidak dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak berwajib karena tindakan kriminal atau pelanggaran obat - obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ).
m. Sehat jasmani dan rohani yang di nyatakan dengan surat keterangan dari dokter.
n. Bersedia ditempatkan di semua kawasan perusahaan dan atau di unit organisasi PT Dirgantara Indonesia (Persero) antara lain : Bandung, Jakarta, Tasikmalaya, Surabaya.
o. Lulus seleksi yang dinyatakan oleh PT. Dirgantara Indonesia (Persero), meliputi seleksi / test :
  • Administrasi
  • Test Potensi / Psikotes
  • Wawancara
  • Kesehatan
Lowongan PT Dirgantara Indonesia ini ditutup tanggal 10 Maret 2017


Lowongan PT Saka Energi Indonesia

Lowongan PT Saka Energi Indonesia
PT Saka Energi Indonesia (Saka) was formed on June 27, 2011, as the upstream oil and gas company, a subsidiary of PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN), Indonesia's largest natural gas transportation and distribution company, which is listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX).

Saka Graduate Program (SGP) offers a challenging opportunity for university graduates to have work experience in oil and gas industry. This one year program provides the graduates with development program in the field of Geology, Engineering and Business. No bonding from the Company to engage any employment after completing the program.


Formasi PT Saka Energi Indonesia

The Requirements:

- Minimum GPA 3.00 
- Graduation day latest by July 2016 or less than 1 year working experience 
- Functional related skills and knowledge 
- Active in extracurricular activities 
- Fluent in English 
- Human skills: Learning courage, adaptation, initiative, communication, teamwork and interpersonal skills 

If you are interested to challenge yourself, please fill the application form at:

Application submitted latest by March 12, 2017 Selection Schedule: March 2017 

Selection Processes: 
  1. Psychology Test
  2. English Test 
  3. Interview 

Only shortlisted & passed screening applicants will be notified for further process.


February 27, 2017

Lowongan PT Indonesia Power Tahun 2017

Lowongan PT Indonesia Power Tahun 2017
PT Indonesia Power, adalah sebuah anak perusahaan PLN yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia.

Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.[wikipedia]


1. Persyaratan Administrasi

1. Jenis Kelamin :
a. Laki-laki untuk Teknik (DIC, DEL, DME)
b. Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik (DAD, DCO)

2. Usia : 1992 dan sesudahnya

3. Indeks Prestasi Kumulatif :
a. Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
b. Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)

4. Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4

5. Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
6. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
7. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak diangkat jadi Pegawai
8. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
9. Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter
10. Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian .


Lowongan PT Indonesia Power

Rekrutmen Calon Pegawai Indonesia Power

Penerimaan Pegawai PT Indonesia Power Tahun 2017

3. Tahapan seleksi :
a. Seleksi Berkas Administrasi
b. Tes Akademis
c. Tes Psikologi
d. Tes Kesehatan
e. Tes Wawancara
f. Diklat Prajabatan :
- Kesamaptaan
- Orientasi Perusahaan
- Diklat Pembidangan
- On Job Training (OJT)

4. Mekanisme Pendaftaran
a. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
b. Melakukan pendaftaran secara online pada website :
c. Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website
d. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
e. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
f. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website


sumber postingan dari Lowongan Kerja PT Indonesia Power

Berlangganan Loker Terbaru

Subscribe via Email for Free
Dapatkan Lowongan Kerja Terbaru langsung ke email anda!

Popular Posts

Recent Posts

Blog Archive


Copyright © Informasi Lowongan Kerja di Aceh | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by