Lowongan Kerja PT Holcim Indonesia Tbk

PT Holcim Indonesia Tbk is a leading fully integrated producer of cement, ready mixed concrete and aggregates with a unique and expanding retail franchise offering the most complete end-to-end solution to home building, from building materials supply to design and speedy, safe construction.

Senior Consultant Internal Assurance

Job description

Scope of works:

Manage and perform the Internal Assurance function of the company to provide reasonable assurance and consulting activity to add value and improve operations in order to assist management to accomplish its objectives by bringing the systematic, disciplined approach for evaluating and improving the effectiveness of risk management, internal control and good corporate governance processes.


Requirements:

Education :
- Minimum bachelor degree in Accounting or Finance. MBA is preferred
- Have at least 8 years working experience with at minimum 5 years’ experience as Internal Audit or as Internal Control.

Computer literacy :
- Computer literate, Microsoft Office (Excel, Word and Power Point). Google Application

Language :
- Fluency spoken and written English

Other qualification / skills :

• Have good knowledge of Internal Audit and Accounting Standard
• Well versed with sarbanes Oxley act
• Ability to work in team and collaboratively with colleagues to achieve goals
• Excellent interpersonal skills and ability to organize and motivate others; Good communication and negotiating skills
• Proactive and ability to drive change to accomplish strategic objectives;
• Good planning and organizational skills

If you are an employee of PT Holcim Indonesia Tbk and interested to the position, please send your resume before 8 March 2016.

Apply information

If you are interested to the position, you can submit your resume by click apply online from this page

Location : Head Office

Apply Online

Read More

Lowongan Kerja PT PP (Persero)

PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Human Resources Administrator - HRA di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Human Resources Administrator - Management Regular Program (Placement: Makassar)

Responsibilities

• Mengelola asuransi kesehatan pegawai dalam lingkup wilayah operasi tertentu
• Mengelola payroll dan cash & benefit dalam lingkup wilayah operasi tertentu
• Mengelola administrasi Performance Appraisal
• Mengelola administrasi cuti karyawan
• Mengelola database kayawan dalam lingkup wilayah operasi tertentu
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Requirements

• Lulusan S1 Psikologi atau Manajemen dari universitas negeri/terkemuka
• Laki-laki
• Usia tidak lebih dari 26 tahun
• Fresh Graduate, atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• IPK minimal 3,00
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami struktur dan kinerja sumber daya manusia
• Kerapihan, Komunikatif & Kerja Keras lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PP (Persero) Tbk , khususnnya Divisi Operasi IV (Makassar)

Bagi yang berminat, segera kirimkan lamaran melalui recruitment.ptpp.co.id

Read More

Lowongan BNI - ODP Information Technology (IT)

Seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan bisnis yang semakin pesat, BNI membutuhkan tenaga muda potensial, inovatif, dan cerdas yang akan menjadi kader pimpinan untuk mencapai visi di masa depan, melalui Officer Development Program kami (ODP).

Officer Development Program (ODP) adalah program pelatihan dan seleksi selama 1 (satu) tahun. terdiri dari tahapan In Class training dan In Service Training. Untuk Trainee yang berprestasi dan lulus seluruh tahapan akan menjadi karyawan tetap.

Persyaratan:

Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka jurusan Teknik Komputer,Teknik Elektro, Statistik, Elektronika, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Infromasi, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika.

Ref.Code : 1/2016/JAKARTA/FEB/ODP/IT/2016 (OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM - INFORMATION TECHNOLOGY (IT))

Officer Development Program (ODP) - Information Technology (IT)

Posisi yang dibutuhkan :

1. IT APPLICATION DEVELOPER (PROGRAMMER)
2. IT OFFICER
3. IT ENGINEER
4. IT SECURITY OFFICER

Area Penempatan JAKARTA


- S1 IPK min 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS), S2 IPK Min 3,25
- Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
- Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
- Memiliki kemampuan analisis yang baik

Lebih diutamakan memiliki salah satu/beberapa skill sebagai berikut :

1. IT APPLICATION DEVELOPER (PROGRAMMER)

- Menguasai salah satu dari: Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.

- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang programming (sebagai nilai tambah).

- Diutamakan menguasai Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.

2. IT OFFICER

- Mengetahui secara garis besar tentang IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, Sistem dan Prosedur IT, Operational Support IT.

- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait (sebagai nilai tambah).

- Mampu berkomunikasi dengan baik.

3. IT ENGINEER

- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sistem operasi/ database/ network/internet/VOIP dan desktop (sbg nilai tambah).

- Menguasai Platform UNIX (IBM AIX, Oracle Solaris, Linux)/Microsoft Windows Server/Database Oracle/MS SQL/konsep internet (dns, email dan proxy)/Konsep VOIP/PBX dan konsep TCP/IP.

- Nilai tambah bagi yang mempunyai sertifikasi CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/ SQL Server.

4. IT SECURITY OFFICER

- Memiliki pengalaman mengelola keamanan informasi, mengembangkan policy keamanan informasi, IT Assessment dan Penetration Testing, mendisain langkah-langkah implementasi keamanan informasi, menjalankan IT Security Governance.

- Memiliki minat mendalami keamanan informasi, hacking, dan mendalami paket data dan security device (IPS, Firewall, dll.).

- Diutamakan memiliki pengalaman (sebagai nilai tambah) tentang kernel debugging atau Compile Linux Kernel, konfigurasi network/security, shell command/unix administration, perl/php/lua/python.

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk diwawancara.


Note :

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk mengikuti tahapan tes.
• Untuk apply dan mendapatkan login user dan password, silahkan register terlebih dahulu di halaman depan website Rekrutmen BNI dengan cara klik External Register
• Hati-hati, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi & tidak melakukan kerjasama dengan travel/biro perjalanan manapun

Closing : 29 Februari 2016

Bagi anda yang tertarik dengan lowongan BNI di atas dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim lamaran anda melalui recruitment.bni.co.id.

Read More

Rekrutmen Non PNS LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi, dan Tata Laksana pada Tahun Anggaran 2016 dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan materi sebagai berikut:

1. Staff Pendukung Administrasi

Kualifikasi:


1. Pria/Wanita

2. Pendidikan D3/S1, Jurusan Ekonomi/Administrasi Niaga/Administrasi Negara/Sistem Informasi/Informatika

3. Dapat menggunakan Komputer (Ms.Excel, Ms. Word, dan Ms. Power point)

4. Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan

5. Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun

6. Diutamakan mengerti Alur Administrasi Keuangan Pemerintahan

7. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

8. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


Uraian Pekerjaan:

1. Mendukung pelaksanaan kegiatan pada unit kerja Bagian Organisasi dan Tata Laksana di Biro Perencanaan, Organisasi, dan Tata Laksana

2. Membantu pelaksanaan perencanaan kegiatan, administrasi, dan pengendalian keuangan di Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

• Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Foto (3x4 berwarna), Ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikasi yang relevan dengan lamaran yang diajukan.
• Lamaran dikirim melalui email prima.lkpp@gmail.com atau setiawan.rahandi@lkpp.go.id dengan subject”Lamaran : Staff Pendukung Administrasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana” paling lambat tanggal 29 Februari 2016.
• Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi.
• Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per Maret 2016.
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lamarannya.

Read More

Lowongan Kerja PT Indofarma (Persero)

PT Indofarma (Persero) Tbk. merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.

Pada zaman kolonial Belanda perusahaan ini mempunyai kegiatan pembuatan salep dan pemotongan kain kasa pembalut yang dilakukan di Centrale Burgelijke Zienkeninrichring (CBZ), yang sekarang dikenal dengan Rumah Sakit Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta. Kemudian lokasi pabrik dipindahkan ke Jalan Tambak No.2 Manggarai, Jakarta sehingga dikenal dengan sebutan “Pabrik Obat Manggarai”

PT. Indofarma (Persero) Tbk, perusahaan BUMN yang bergerak di bidang farmasi memberikan kesempatan berkarir dengan peluang kerja sebagai berikut:

Dokter Poliklinik Umum (Kode: DPU)

Persyaratan:

- Pria / Wanita
- Pendidikan S1 Dokter Umum
- Telah Mengikuti Pelatihan Hiperkes dan Keselamatan Kerja
- Telah Mengikuti Pelatihan ATLS, Pelatihan ACLS, dan Pelatihan EKG


Segera kirimkan surat lamaran dengan melampirkan CV dan pas photo terakhir (3 x 4). Kirimkan via Email melalui recruitment@indofarma.co.id dengan menuliskan kode posisi di subjek email, paling lambat 4 Maret 2016.

Bidang SDM
PT. Indofarma (Persero) Tbk
Jl. Indofarma No.1, Cikarang Barat, Jawa Barat 17530
Telp: 88323971


Silahkan Unduh Form Aplikasi Lamaran dibawah ini :

Form Aplikasi Lamaran

Read More

Lowongan Garuda Indonesia - Business Process Analyst

Garuda Indonesia is the flag-carrier of Indonesia, the largest archipelago national. Garuda Indonesia flies to over 40 domestic and 36 international destinations and was named as World’s Best Regional Airline by Skytrax.

Embarking upon its 70 years in the aviation industry, Garuda Indonesia has been acknowledged as World’s Best Regional Airline, World’s Best Economy Class, World’s Best Cabin Crew and others from respected institutions such as London-based Skytrax.

Flew for the first time in 1949, today Garuda Indonesia carries more than 25 million passengers annually.

Business Process Analyst

Job Description :

• Ensuring the effectiveness of the company's business through integrated Business Process Modeling (BPM), Business Process Reengineering (BPR), Business Process Outsourcing (BPO) and Business Process quality standards that are aligned with corporate strategy in order to support the Company performance in accordance to law and good corporate governance
• Ensuring the design and alignment of business processes with business strategies and needs of the company at corporate, directorates and units level.
• Ensuring the availability of integrated business processes for the entire line of the Company.
• Ensuring the availability of the reviews on the effectiveness of business processes across units.
• Ensuring the quality standards of business processes and its alignment with the system procedure unit.
• Ensuring the availability of Corporate Business Process Manual.

Requirements :

• Max. age 27 years old
• Holds min. Bachelor Degree in Economy or Industrial Engineering from reputable state or overseas university with min GPA 3.00 (4.00 scale)
• Minimum 2 – 3 years experiences as Business Process Analyst
• Experience in handling holding company would be an advantage
• Good command in English, both oral and written
• Computer literate
• Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline
• Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area

Note:

If you meet the requirements, please register yourself to http://career.garuda-indonesia.com and follow the steps carefully. GA Recruitment team will not process application letters and/or CVs sent through email or post office/courier services (hardcopy).

The selection process will be held in Jakarta. Garuda Indonesia will not reimburse any expenses (transportation and/or accomodation) incurred by candidates during the selection process.

Only qualified candidates will be contacted and invited to attend the selection process.

Closing Date: 30 March 2016

If you are interested, please submit your application at career.garuda-indonesia.com

Read More

Lowongan Kerja BRI

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. Saat ini sedang membutuhkan sumber daya manusia yang dinamis dan energik untuk posisi :

Petugas IT

Persyaratan :

• Laki laki
• Pendidikan minimal diploma D3 teknik informatika, manajemen informatika, teknik mesin, teknik elektro, ilmu komputer
• IPK minimal 2,75 (skala 4)
• Mempunyai pengetahuan terhadap sistem komputer, jaringan ataupun mesin EDC lebih diutamakan
• Mempunyai penampilan menarik, proporsional
• Tinggi badan minimal 165 cm
• Single / belum menikah
• Berdomisili / KTP Medan dan sekitarnya

Persyaratan Administrasi :

• Surat lamaran
• CV
• Fotokopy ijasah dan transkip nilai
• SKCK
• Sertifikat akreditasi kampus (legalisir asli)
• Pas poto 4×6 2 lembar
• Foto seluruh badan ukuran Postcard 1 lembar
• Fotocopy KTP
• Fotocopy Kartu Keluarga

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran anda ke:

PT MutualPlus Global Resources
Graha Niaga B-2
Jalan Yos sudarso No 20 Medan 20114
No. telepon 061-4555251

Cantumkan kode jabatan “IT” di amplop lamaran.

Pendaftaran ditutup tanggal 26 Februari 2016.

Read More

Penerimaan Karyawan PT Pegadaian (Persero) Tahun 2016

PT Pegadaian (Persero) adalah sebuah BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai.

PT Pegadaian (Persero) mengundang putra-putri daerah terbaik, berkualitas, memiliki komitmen, integritas, dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Karyawan PT Pegadaian (Persero). CV dan lamaran yang disampaikan akan diproses lebih lanjut sesuai dengan spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan.

SYARAT UMUM:

1. Warga Negara Indonesia;
2. Pendidikan Minimal D3;
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,5 skala 4
4. Akreditasi Jurusan minimal C pada saat pelamar lulus kuliah (jika dalam ijazah tidak terdapat keterangan akreditasi harus ada Surat Keterangan Akreditasi dari Perguruan Tinggi atau mencari di ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php);
5. Untuk pelamar lulusan luar negeri harus ada Surat Kesetaraan Ijazah dari Dikti;
6. Kelahiran tanggal 1 April 1989 atau sesudahnya;
7. Tinggi badan untuk laki-laki minimal 160, dan Tinggi badan untuk Wanita minimal 157.
8. Belum pernah menikah.

PENDAFTARAN

1. Calon pelamar memasukkan data ke aplikasi e-recruitment di rekrutmen.pegadaian.co.id  mulai tanggal 23 Februari 2016 pukul 22.00  WIB sampai dengan tanggal  28 Februari 2016 pukul 23.59  WIB.  
2. Calon pelamar wajib mengisi semua data yang ada dengan keadaan yang sebenarnya.
3. Sebelum mengisi data di e-recruitment, calon pelamar diharapkan mempersiapkan:
   • Data pribadi (yang ada dalam Kartu Tanda Penduduk)
   • Data Ijazah dan Transkrip Nilai Akademik
   • Data Akreditasi Jurusan dari ijazah
   • Pas foto ukuran 4 x 6dalam bentuk file jpeg dengan maksimal ukuran file 500Kb untuk di-upload
4. Dihimbau kepada calon pelamar mempersiapkan dokumen-dokumen seperti yang dipersyaratakan pada tahap DAFTAR ULANG butir ke (2) di bawah.
5. Dihimbau kepada pelamar untuk terus memantau informasi dan perkembangan proses rekrutmen ini di website www.pegadaian.co.id

DAFTAR ULANG

1. Pelamar yang dinyatakan lulus tahap PENDAFTARAN diwajibkan melakukan daftar ulang pada tanggal dan tempat yang telah ditentukan.
2. Dokumen-dokumen yang harus ada dan dibawa saat melakukan daftar ulang adalah:

• Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Utama PT Pegadaian (Persero) c.q Kepada Pemimpin Wilayah sesuai lokasi Kantor Wilayah tujuan pelamar;
• Daftar Riwayat Hidup (CV);
• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan
• Foto berwarna ukuran postcard seluruh badan sebanyak 1 lembar.
• Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar, jika KTP kedaluarsa karena KTP yang baru belum ada harus melampirkan surat keterangan minimal dari Kelurahan/Desa;
• Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
• Foto Copy Kartu Keluarga sebanyak 1 lembar;
• Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (oleh perguruan tinggi yang menerbitkan Ijazah atau sesuai peraturan Mendikbud RI Nomor 11 Tahun 2014), sedangkan Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan;
• Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang telah dilegalisir 1 lembar (oleh perguruan tinggi yang menerbitkan Ijazah atau sesuai peraturan Mendikbud RI Nomor 11 Tahun 2014);
• Foto Copy Surat Keterangan Akreditasi Jurusan atau hasil cetakan dari pencarian di ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php(bila di Ijasah tidak mencantumkan akreditasi)
• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan/Desa setempat);
• Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
• Asli Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Rumah Sakit/Puskesmas atau fotokopi yang telah dilegalisir;
• Asli Surat Bebas Narkoba dari Rumah Sakit/Puskesmas atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku.
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (surat pernyataan harusmemuat item-item seperti dibawah ini), yang menyatakan :
  • Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan .
  • Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan.
  • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Karyawan PT Pegadaian (Persero);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
  • Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;

(Seluruh dokumen dimasukan ke dalam map warna “HIJAU” kemudian dibawa pada saat daftar ulang.) 


PENJELASAN TAMBAHAN

• Peserta tidak dikenakan biaya apapun dalam proses rekrutmen;
• Panitia tidak menanggung biaya akomodasi dan transportasi peserta dari dan ke tempat lokasi tes;
• Segala informasi mengenai rekrutmen dapat dilihat di www.pegadaian.co.id;
• Keputusan panitia rekrutmen adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;

Read More

Lowongan PT Kereta Api Logistik 2016

PT Kereta Api Logistik mengundang para profesional untuk menjadi bagian dari PT Kereta Api Logistik, penyedia jasa logistik berbasis kereta api dengan dukungan penuh dari induk perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero).

1. Asisten Manager SHE untuk divisi Batu Bara

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Usia min 28 tahun, dan maks 40 tahun (pada waktu penyerahan berkas lamaran).

- Tinggi badan pria min. 160 cm dan wanita min.155 cm dengan berat badan ideal .

- Memiliki Ijazah D.III/D.IV/S.1 dari program studi SKM min. berakreditasi B dengan IPK min. 2,95.

- Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun..

- Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum/Tambang.

Jobdesc :

a. Melakukan koordinasi dalam design dan review segala fungsi-fungsi yang ada di SHE perusahaan yang mencakup sistem, prosedur, dan juga kebijakan khususnya di operasional Batu Bara;

b. Melakukan koordinasi dalam implementasi SHE perusahaan;

c. Melakukan koordinasi dalam kontrol dan audit terhadap implementasi SHE perusahaan;

d. Koordinasi dalam melakukan proses design UPL/UKL;

e. Melakukan tindakan pencegahan kecelakaan kerja dan memastikan kebersihan lingkungan serta kesehatan kerja.

f. Melaporkan dan mengevalusasi apabila adanya kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja kepada SHE Pusat.

g. Melaksanakan fungsi-fungsi operasional lainnya.

2. Manajer Business Development

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Usia maks. 40 tahun.

- Tinggi badan pria min. 160 cm dan wanita min.155 cm dengan berat badan ideal.

- Memiliki ijazah D.III/D.IV/S.1 Teknik atau S.2/MM diutamakan, min. berakreditasi B dengan IPK min. 2,95.

- Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun.

- Menguasai dan terampil dalam mengembangkan bisnis perusahaan, studi kelayakan bisnis dan Business Plan, serta Risk Analysis.

- Menguasai dan terampil dalam menyusun perencanaan perusahaan dan mengelola program RJPP, RKAP, Monitoring dan Evaluasi program perusahaan.

- Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

- Menguasai Ms. Office, Ms. Project, AutoCAD, atau aplikasi business yang relevan.

- Sehat & tidak Buta Warna.

- Berpenampilan menarik.

- Pernah menjabat sebagai Supervisor


Jobdesc :

a. Melakukan kordinasi dalam melakukan analisa bisnis eksisting perusahaan;

b. Melakukan kordinasi dalam pengembangan bisnis baru perusahaan;

c. Melakukan analisa baik dari sisi keuangan (Feasibility Study) maupun non keuangan terhadap prospek bisnis baru perusahaan.

d. Bertanggung jawab dalam pengelolaan perkembangan bisnis perusahaan.

e. Melakukan koordinasi dalam pengembangan bisnis baru perusahaan;

f. Melakukan penyusunan laporan hasil analisa prospek bisnis.

3.Asisten Manager Business Development

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Usia maks 35 tahun.

- Tinggi badan pria min. 160 cm dan wanita min.155 cm dengan berat badan ideal.

- Memiliki Ijazah D.III/D.IV/S.1/S.2 dari program studi Teknik Sipil/Teknik Industri min. berakreditasi B dengan IPK min. 2,95.

- Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun.

- Memahami dan terampil dalam menyusun Feasibility Study Bisnis dan Risk Bisnis Perusahaan.

- Melakukan survey kebutuhan pengembangan bisnis (lokasi,pasar,vendor,dll) dan perencanaan bisnis.

- Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

- Menguasai Ms. Office, menguasai aplikasi perencanaan bisnis

Jobdesc :

a. menganalisa progress bisnis dalam hal keterkaitannya dengan keuangan (FS).

b. melaksanaan survey untuk keperluan perencanaan bisnis perusahaan.

c.mengelola dan pemberdayaan manfaat lahan untuk menunjang usaha.

4. Junior Manager Infrastruktur

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Pria.

- Usia maks. 35 tahun.

- Tinggi badan min. 165 cm dengan berat badan ideal.

- Memiliki ijazah S.1 Teknik Sipil dengan IPK min. 2,95 di Universitas terakreditasi B.

- Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun (Perencanaan 2 tahun & Proyek 3 tahun).

- Menguasai Ms. Office, Ms. Project, AutoCAD, aplikasi 3D, SAP 2000 atau aplikasi business yang relevan.

- Berpenampilan menarik & tidak buta warna.

Jobdesc :

a. membuat & mengusulkan anggaran untuk rencana pembangunan, pemeliharaan infrastruktur; melakukan pengawasan anggaran; membuat evaluasi terhadap program program pembangunan infrastruktur;

b. melakukan survey lapangan dan pengambilan data untuk rencana desain serta RAB pembangunan maupun perawatan infrastruktur.

c. tanggung jawab dalam kelancaran pembangunan infrastruktur, ketersediaan logistik, dan pelaporan hasil kerja.

d. tanggung jawab dalam evaluasi pembangunan infrastruktur dan tercapainya efektifitas kerja.

5. Staf Adminitrasi Teknik

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Wanita.

- Usia Maksimal 25 tahun.

- Tinggi Badan 160 cm, berat badan ideal.

- Berpenampilan menarik & tidak buta warna.

- Fresh Graduate.

- Menguasai MS Office, Ms Project, AutoCad.

- Memiliki Ijazah D.III / S1 Teknik Sipil dengan Akreditasi A dan IPK minimal 2,95.

Jobdesc :

a. Melakukan koordinasi kerja internal dan eksternal.

b. Melakukan pengumpulan dan filing data serta dokumen.

c.Melakukan administrasi surat menyurat


Surat lamaran beserta curriculum vitae dapat dikirimkan kepada:

Human Capital melalui email humancapitalcomm@kalogistics.co.id

Surat lamaran paling telat kami terima hari Jumat, 26 Februari 2016

Read More

Lowongan Kerja PGN MAS

PT Permata Graha Nusantara (PERMATA), merupakan anak perusahaan PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, BUMN yang bergerak dalam bidang Transmisi dan Distribusi Gas Bumi). Bidang usaha PERMATA bergerak dalam bidang Management Asset (Properti) dan Services (Jasa), PERMATA membuka kesempatan bagi Putra/Putri terbaik Indonesia, yang memiliki integritas tinggi, ulet, dan berkompeten untuk bergabung dan berkarya untuk penempatan di Jakarta pada posisi di bawah ini:

Jabatan	Pendidikan minimal
Staf Hukum Kontrak dan Administrasi	S1 Hukum Perdata
Staf Hukum Korporasi	S1 Hukum Ekonomi/ Perdata
Staf Pelaporan Keuangan	S1 Akuntansi
Staf Pengelolaan Gedung dan Fasilitas	S1 Teknik Sipil
Staf Pengembangan Bisnis	S1 Manajemen Bisnis/ Manajemen Properti
Staf Rekrutmen dan Pengembangan SDM	S1 Psikologi
Pelaksana Administrasi Anggaran	D3 Akuntansi
Pelaksana Administrasi Operasional SDM	D3 Administrasi
Pelaksana Administrasi Pembayaran	D3 Keuangan / Akuntansi/ Perbankan/ Perpajakan
Pelaksana Administrasi Revenue Assurance	D3 Akuntansi/ Perpajakan
Pelaksana Pengelolaan Administrasi Kendaraan	D3 Manajemen/ Transportasi
Pelaksana Pengelolaan Fasilitas Kendaraan	D3 Teknik Mesin
Pelaksana Administrasi Pengelola Gedung	D3 Sipil/ Bangunan/ Elektro
Pelaksana Perbendaharaan	D3 Keuangan / Akuntansi/ Perbankan/ Perpajakan

Persyaratan umum

1. Warga Negara Indonesia
2. Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
3. Usia maksimal (per 31 Desember 2016); D3 : 25 tahun; S1 : 27 tahun
4. IPK minimal :
- Perguruan Tinggi Negeri 2.80 (skala 4)
- Perguruan Tinggi Swasta 3.00 (skala 4)
5. Diutamakan Pria



Kirim CV dan biodata anda melalui www.ppm-rekrutmen.com/pgnmas

Periode Registrasi Online melalui link PPM Manajemen : 20 s.d. 26 Februari 2016 Pukul 23.59 WIB

Ketentuan :

• Surat lamaran yang dikirim ke PERMATA sebelum pengumuman ini tidak akan diproses dan tidak dikembalikan.
• Pelamar diwajibkan memperbarui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs web yang disebutkan di atas.
• Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik.
• Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi.
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun.
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.

Read More

16 Lowongan di Asuransi Jiwasraya, Mau?

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) yang merupakan Perusahaan Asuransi Jiwa Milik Negara (BUMN) mengundang Anda untuk bergabung menjadi bagian tim kerja yang handal, profesional dan berintegritas untuk mengikuti seleksi penerimaan pegawai dengan proses e-recruitment (Aplikasi on-line 20 s.d. 27 Februari 2016) untuk menempati posisi sebagai:

Accounting and Finance

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pengaturan administrasi keuangan perusahaan
• Melakukan penginputan semua transaksi keuangan ke dalam program
• Melakukan transaksi keuangan perusahaan
• Berhubungan dengan pihak internal maupun eksternal terkait dengan aktivitas keuangan perusahaan
• Mengontrol aktivitas keuangan / transaksi keuangan perusahaan
• Membuat laporan mengenai aktivitas keuangan perusahaan
• Menyusun dan membuat anggaran pengeluaran dan pendapatan perusahaan secara periodik
• Menyusun dan membuat laporan perpajakan perusahaan

Bancassurance Support

Deskripsi Pekerjaan:

• Mensupport para tenaga penjual dalam melakukan pemasaran produk Asuransi melalui jalur distribusi jaringan Bank.
• Membuat laporan penjualan perusahaan melalui jalur distribusi jaringan Bank
• Melaporkan aktivitas penjualan perusahaan kepada atasan
• Mengembangkan distribusi aliansi strategis dengan perusahaan mitra.

Business Development Support

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pengembangan pemasaran agar efektif dan efisien, guna mendukung pencapaian target yang ditetapkan dalam rangka mencapai visi dan misi perusahaan dengan menerapkan regulasi terkait industri asuransi dan prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik /Good Corporate Governance
• Melakukan analisa potensi pasar dan menjalankan fungsi pengembangan usaha, marketing dan sales atas business area yang dijalankan perusahan.

Business Process Design

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan perencanaan dan mendisain proses bisnis yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi

Corporate Secretary Officer

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pengolahan, tatausaha dan menyediakan data/informasi serta penghubung atas nama korporasi dalam menjelaskan,menjawab dan memberikan informasi yang relevan kepada pihak-pihak terkait (stakeholders).
• Menyediakan informasi yang tepat waktu, akurat dan objektif kepada stakeholders
• Membangun terbentuknya citra perusahaan(image) yang positif oleh pihak-pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan
• Mendukung penerapan prinsip Good Corporate Governance(GCG) pada perusahaan

Customer Relation

Deskripsi Pekerjaan:

• Menangani keluhan pelanggan dengan unit kerja lain.
• Mengelola Call Center.
• Mengelola Website perusahaan.

Kualifikasi Khusus:

• Memiliki kemampuan dalam bidang media communication (media handling)
• Mampu berkomunikasi dengan bahasa inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan menulis (artikel, advetorial dan press release)
• Memiliki kemampuan bericara kepada publik (public speaking)
• Mampu menguasai dan mengelola media sosial, email dan website
• Memiliki kemampuan menjalin relasi dengan media
• Memiliki kemampuan menganalisa isi media
• Diutamakan berpengalaman bekerja di media cetak maupun elektronik

General Affair

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab atas kegiatan umum seperti:

• Pelaksanaan keamanan Satpam/Security dan ketertiban,
• Kebersihan Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
• Mengurus berbagai perijinan,
• Pengadaan Alat Tulis Kantor (ATK)
• Penanganan Utilitas, Listrik, Air dll
• Melakukan Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)
• Perawatan lingkungan kantor (lahan parkir, halaman kantor, gudang, dsb)
• Mengelola gedung dan aset
• Pengadaan barang dan jasa
• Kebersihan lingkungan kerja (ruang kerja, lobby dan semua area perusahaan) dan mengelola limbah

Graphic Designer

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggungjawab menjaga dan meningkatkan citra perusahaan, melalui: pengembangan desain corporate & Marketing collateral, materi promosi dan komunikasi serta mendukung aktivitas komunikasi perusahaan/unit bisnis lainnya.
• Melaksanakan pembuatan materi publikasi perusahaan yang terkait dengan Corporate Branding:
• Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas branding
• Menjalankan proses pengadaan materi branding secara eksternal (pitching) untuk materi branding
• Melakukan koordinasi dengan unit bisnis/kerja terkait dalam proses pelaksanaan branding
• Melakukan tugas pengembangan desain dalam rangka pembuatan publikasi perusahaan baik yang dilakukan secara internal maupun melipatkan vendor:
• Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas pemasaran unit bisnis.
• Melakukan revisi/relayout/redevelopment untuk seluruh perubahan yang terjadi pada materi collateral
• Mempersiapkan materi-materi untuk penerbitan publikasi perusahan, siaran pers, event dan newsletter dll.
• Menyediakan materi yang diperlukan untuk event-event unit bisnis maupun perusahaan.

Information Technology

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat program, baik aplikasi maupun system operasi dengan menggunakan bahasa pemrograman yang ada.
• Melaksanakan analisa, desain, kontrol, testing dan dokumentasi pengembangan dan pemeliharaan sistem aplikasi sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menerima, memprioritaskan dan menyelesaikan permintaan bantuan IT.
• Melakukan pengadaan hardware IT, software dan hal-hal lain yang berhubungan dengan hal tersebut.
• Instalasi, perawatan dan penyediaan dukungan harian baik untuk hardware & software , peralatan termasuk printer, scanner, hard-drives external, dll Maintain dan perawatan jaringan LAN

Investment & Treasury

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan berbagai kegiatan pengelolaan keuangan, seperti investasi perusahaan, mengelola kas perusahaan, fund rising, dll.
• Melakukan Tata kelola kas (Cash Management)
• Melakukan Tatakelola Investasi (Investment Management)
• Melakukan dan mengelola transaksi money market (placement dan borrowing) dan transaksi capital market (pasar modal) dan bentuk transaksi lainnya.
• Mengoptimalkan pendapatan perusahaan dalam transaksi pasar uang dan pasar modal
• Memonitor kondisi pasar, menghimpun dan menganalisa informasi pasar.
• Bertanggung jawab dengan likuiditas perusahaan, memastikan apakah perusahaan memiliki kas yang mencukupi untuk memenuhi kebutuhan operasional bisnis

Junior Actuarial Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab untuk melakukan pengembangan produk Asuransi
• Menghitung tarif Premi
• Membuat profit testing produk Asuransi.
• Melakukan analisa statistik terhadap timbulnya resiko dan membuat kebijakan untuk meminimalkan biaya akibat resiko tersebut.
• Membuat tabel prediksi terhadap kemungkinan kapan terjadinya klaim

Kriteria Umum:

• Berpendidikan minimal S1 atau D3
• Usia maksimal 27 tahun bagi S1/D3, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016 lebih disukai disiplin ilmu Jurusan Matematika, Statistik Dan Aktuaria
• Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
• Nilai TOEFL minimal 450.
• Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.
• Lebih disukai memiliki pengalaman memadai dibidang aktuaria , reasuransi dan/atau underwriting, Riset dan pengembangan Produk

Junior Architect

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat desain interior maupun eksterior
• Membuat perhitungan Rancangan Anggaran Biaya (RAB)
• Supervisi lapangan
• Pemeliharaan gedung kantor.

Kriteria Umum:

• Berpendidikan minimal S1
• Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016, lebih disukai disiplin ilmu Arsitektur
• Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
• Nilai TOEFL minimal 450.

Junior Auditor

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan proses bisnis berjalan sesuai ketentuan
• Melaksanakan pengawasan internal terhadap operasional perusahaan
• Mengambil kesimpulan atas hasil pengawasan internal
• Melaporkan hasil pengawasan internal kepada Direksi
• Mengajukan saran dan/atau pertimbangan mengenai perbaikan pengelolaan kegiatan operasional ke Direksi atas dasar hasil pengawasan internal

Junior Underwriter

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertugas untuk memberikan penilaian dan penggolongan tingkat risiko (kematian atau kesehatan) yang dimiliki oleh seseorang atau sekelompok calon peserta dalam pengajuan asuransi dan mengambil keputusan untuk menerima, menunda atau menolak risiko tersebut.

Kriteria Umum:

• Berpendidikan minimal S1 atau D3 Aktuaria
• Usia maksimal 27 tahun bagi S1/ D3, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016 lebih disukai disiplin ilmu S1 Matematika, S1 Pendidikan Dokter, S1 Kesehatan Masyarakat, S1 Sarjana Asuransi, D3 Aktuaria

Marketing & Sales Support

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab melakukan support atas segala kebutuhan sales & marketing
• Mengelola segala kebutuhan promosi dan komunikasi, baik hard maupun softcopy
• Membuat materi keperluan sales and marketing, misalnya : dalam membuat brosur, promosi, quotation, email blast, korespondensi dengan customer
• Melakukan support dalam administrasi tender bila diperlukan
• Melakukan pengklasifikasian dan menjaga data-data
• Melakukan monitoring terhadap aktivitas penjualan
• Membuat laporan dan notulen

Risk Management

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan analisa lingkungan untuk menetapkan konteks yang ada hubungannya dengan risiko, seperti masalah politik, ekonomi, sosial dan budaya.
• Menetapkan atau mengkaji toleransi risiko, posisi dan perilaku para stakeholder
• Melakukan penilaiaan atas risiko dan pengendalian yang ada.
• Menyusun tanggapan atas risiko yang ada.
• Menetapkan aktifitas pengendalian.
• Mengomunikasikan risiko dan manajemen risiko dan melakukan pemantauan terhadap risiko serta pengelolaannya

Kriteria Umum:

• Berpendidikan minimal S1
• Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
• Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
• Nilai TOEFL minimal 450.
• Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.
• Menguasai masalah ekonomi/ keuangan makro
• Mengerti tentang dasar – dasar Manajemen Resiko.

KRITERIA UMUM UNTUK SEMUA POSISI

1. Berpendidikan minimal S1
2. Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016
3. Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.
4. Nilai TOEFL minimal 450.
5. Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Hanya calon/ pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) akan diikutsertakan dalam proses selanjutnya.

Untuk informasi persyaratan lengkap dan proses selanjutnya daftarkan diri Anda secara online di e-recruitment Jiwasraya melalui www.jiwasraya.co.id/karir.

Batas akhir pemasukan lamaran tanggal 27 Februari 2016.

Proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun.

Read More

Lowongan PT Sarana Multigriya Finansial (Persero)

PT Sarana Multigriya Finansial (Persero) mengemban misi dari pemerintah untuk mengalirkan dana dari pasar modal ke penyalur Kredit Pemilikan Rumah (KPR). Tujuannya adalah untuk menambah percepatan volume KPR di Indonesia dalam rangka meningkatkan kapasitas dan kesinambungan pembiayaan perumahan sehingga terjangkau oleh masyarakat, terutama masyarakat menengah bawah. Kegiatan pengaliran dana dilakukan dengan 2 (dua) cara, yaitu memfasilitasi program sekuritisasi bagi penyalur KPR, serta menyediakan fasilitas pembiayaan kepada penyalur KPR dengan sumber dana dari penerbitan surat utang. Kedua program tersebut merupakan kegiatan utama Perseroan.

Staff Administrasi SDM

Deskripsi pekerjaan:

• Melakukan pengelolaan administrasi sdm terkait absensi dan training karyawan
• Memenuhi kebutuhan formasi karyawan melalui proses rekrutmen
• Melakukan kegiatan rutin tahunan perseroan terkait Karyawan seperti employee gathering dan family gathering
• Menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal terkait kekaryawanan seperti BPJS, Asuransi, DPLK, dan lain lain

Kualifikasi:

• S1 Akuntansi / Psikologi / Hukum, maksimal berusia 27 tahun
• Pengalaman minimal 1 tahun pada bidang yang terkait
• Memiliki pengetahuan mengenai peraturan ketenaga kerjaan dan pajak, pengelolaan BPJS, DPLK, Asuransi
• Mampu menyelenggarakan pelatihan bagi Karyawan
• Mampu menggunakan alat psikotes dalam proses rekrutmen
• Teliti, Cepat, mampu bekerja di bawah tekanan, interpersonal skill yang baik, memiliki integritas yang kuat dan taat pada peraturan

Staff Help Desk dan IT Support (Karyawan Tetap)

Deskripsi pekerjaan:

• Memastikan pengelolaan operasional teknologi informasi dilakukan dengan baik dan sesuai dengan prosedur standar operasional yang telah ditetapkan dalam bidang kerja Teknologi Informasi• Melaksanakan pemeliharaan (instalation and maintenance) perangkat keras, perangkat lunak dan aplikasi pada desktop dan perangkat bergerak (mobile device)
• Memantau kondisi lalu lintas jaringan (network) perangkat komputer, server dan perangkat TI lainnya sehingga selalu dalam kondisi prima dan dapat mendukung kegiatan operasional Perseroan
• Melaksanakan pengembangan dan penanganan masalah terkait teknologi informasi (information techonolgy helpdesk)
• Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang penanganan dan solusi permasalahan terkait teknologi informasi (information technology helpdesk)

Kualifikasi :

• Lulusan S1 Manajemen Informatika/Teknik Informatika/Sistem Informasi Manajemen, diutamakan laki laki, berusia maksimal 30 tahun
• Pengalaman sebagai Help Desk dan IT Support minimal 1 tahun di Bank / Lembaga Keuangan
• Mengerti dan menguasai program Windows 7 – 10, Operasional mesin multifungsi (printer, scanner, fotocopy), Server, Ms. Office, Network (microtik), Ms. Photoshop
• Mampu bekerja di bawah tekanan baik secara individu maupun tim, multitasking
• Memiliki interpersonal yang baik, komunikatif, berfikir analitis

Staff Programmer (Karyawan Kontrak)

Deskripsi pekerjaan:

• Merancang, menganalisa, menyusun dan melaksanakan pengembangan dan pengelolaan dokumen manajemen proyek terkait proyek teknologi informasi skala medium atau kecil sesuai dengan kebijakan, standar prosedur operasional (SOP) dan pedoman internal Perseroan
• Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan rencana kerja proyek teknologi informasi bersama pengguna (user) serta memantau dan melakukan evaluasi terhadap proyek teknologi informasi
• Menjalankan prosedur (executing test procedure) untuk meyakinkan kesesuaian spesifikasi terhadap perangkat lunak, perangkat keras an aplikasi sebelum diterapkan untuk digunakan oleh pengguna (users), termasuk pengujian integritas (integration test) dan penerimaan pengguna (user acceptance test approval)
• Menyusun dan mengusulkan pengembangan pusat data (data center) sebagai pusat produksi (production center) termasuk perencanaan kapasitas (capacity planning) pusat sumber data (data center resource) serta data backup dan restore strategy yang handal, aman dan terintegrasi
• Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan keamanan terkait teknologi informasi termasuk basis keamanan (security baseline) berdasarkan industry best practice
• Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman keamanan tentang pengembangan dan pengelolaan manajemen kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi

Kualifikasi :

• Lulusan S1 Manajemen Informatika/Teknik Informatika/Sistem Informasi Manajemen, berusia maksimal 30 tahun
• Pengalaman sebagai Programmer dan System Analyst minimal 1 tahun di Bank / Lembaga Keuangan
• Mengerti dan menguasai program PHP/HTML/MYSQL/MSSQL/Windows Server, Web Programing, Linux
• Mampu bekerja di bawah tekanan baik secara individu maupun tim, multitasking
• Memiliki interpersonal yang baik, komunikatif, berfikir analitis

Staff Analis KPR (Karyawan Kontrak)

Deskripsi pekerjaan: 

• Membuat analisa proses, input dan output dalam sistem KPR berkoordinasi dengan Analis Sistem• Memastikan bahwa program yang dikembangkan telah sesuai dengan proses / prosedur KPR
• Memandu Programmer dalam proses pengembangan sistem
• Melakukan pengujian atas sistem yang telah dikembangkan
• Mengimplementasikan sistem yang telah dikembangkan agar dapat digunakan Perseroan

Kualifikasi :

• S1 Ekonomi atau Bisnis
• Berpengalaman minimal 8 tahun di bidang Analisa Produk KPR dan Sekuritas di Bank / Lembaga Keuangan lainnya
• Memiliki pemahaman terhadap Produk KPR dan Sekuritas
• Memiliki kemampuan bahasa inggris dan analisa-konseptual yang baik, Komunikatif, Interpersonal Skill , Percaya Diri, Mampu Bekerjasama dalam tim


Bagi anda yang mau ngelamar lowongan tersebut di atas, silakan daftarkan aplikasi lamaran melalui laman Jobstreet.

Lowongan PT Sarana Multigriya Finansial (Persero) ditutup tanggal 20 Maret 2016.

Read More

Beasiswa S2 Luar Negeri Tahun 2016 dari Kominfo

Program Beasiswa S2 Luar Negeri Kementerian Kominfo bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM melalui pendidikan formal di Luar Negeri untuk mendorong proses pembangunan Masyarakat Informasi Indonesia dan meningkatkan daya saing SDM Indonesia di tingkat global.

Tujuan

Meningkatkan kemampuan (capability) SDM aparatur pemerintah, institusi pendidikan, dunia usaha dan masyarakat di bidang Kominfo sesuai dengan standar kompetensi profesi sehingga dapat meningkatkan daya saing Bangsa Indonesia dalam bidang komunikasi dan informatika

Sasaran

Tersedianya SDM yang handal dan profesional di bidang Komunikasi dan Informatika yang mampu mendorong pengembangan dunia usaha (industri), institusi pendidikan, masyarakat, dan pemerintahan bidang komunikasi dan informatika sehingga menuju terwujudnya Masyarakat Informasi Indonesia yang sejahtera.

Persyaratan

Kementerian Komunikasi dan Informatika pada Tahun 2016 kembali membuka kesempatan dan menyediakan beasiswa pendidikan S2 luar negeri bagi PNS di Kementerian dan Lembaga Pemerintah Pusat dan Daerah (di luar sektor pendidikan), PNS dilingkungan TNI/POLRI, serta Karyawan dan Karyawati swasta yang bekerja di bidang industri Komunikasi dan Informatika, dengan persyaratan sebagai berikut:

• Lulusan Sarjana (S1)
• Memiliki IPK minimal 2.90 (dari skala 4.0)
• Memiliki nillai institutional TOEFL (ITP) minimal 570 atau IELTS 6.5)
• Memiliki nilai Tes Potensi Akademik (OTO-BAPPENAS) minimal 550
• Mendapat izin dan rekomendasi dari pejabat yang berwenang
• Diutamakan:
• Telah memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
• Berusia maksimal 35 tahun
• Belum memiliki gelar dan tidak sedang menerima beasiswa lain dan/atau sedang mengikuti program pendidikan S2 dari lembaga lain
• Berusia maksimal 35 tahun
• Memiliki Unconditional Offer dari bidang studi sesuai daftar yang ditetapkan

Kuota Beasiswa S2 Luar Negeri 2016

 

- Daftar Negara, Universitas, dan kuota beasiswa s2 Luar Negeri Tahun 2016


Cakupan Beasiswa

• Besaran beasiswa disesuaikan dengan living cost masing-masing negara
• Jumlah living allowance yang diterima pada bulan pertama kedatangan dan bulan akhir kepulangan ke Indonesia tergantung pada lama tinggal di negara studi sesuai yang ditetapkan di SP SETNEG

Pendaftaran dapat dilakukan di laman tpsdm.kominfo.go.id

Registrasi Online: 1 Februari - 1 Maret 2016.

Read More

Lowongan Kerja Hotel Grand Permata Hati

CV. Hotel Grand Permata Hati merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang Jasa Perhotelan sedang mencari Karyawan / Karyawati untuk ditempatkan di posisi sebagai berikut :

1. Chef (Juru Masak)
2. Sales Manager
3. Accounting Manager

Persyaratan dan Ketentuan

• Berdomisili di Banda Aceh dan sekitarnya
• Mempunyai pengalaman minimal 2 (dua) tahun dibidangnya dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
• Mempunyai kendaraan Pribadi
• Juur
• Siap bekerja keras
• Mampu bekerja secara tim maupun individu

Berkas Lamaran

1. CV (Curriculum Vitae)
2. Pas Photo 3x4 sebanyak 2 lembar
3. Foto copy KTP
4. Foto copy Ijazah Terakhir
5. Foto copy Pengalaman Kerja

Lamaran ditujukan ke:

Departemen Personalia CV. Hotel Grand Permata Hati
Jalan Sultan Iskandar Muda No.17, Blang Oi, Banda Aceh

Lamaran ditutup 2 minggu setelah pengumuman ini dimuat di Harian Serambi Indonesia 18 Februari 2016.

Read More

Lowongan Analis Bank Indonesia Untuk S1 dan S2

Bank Indonesia merupakan bank sentral di negara Indonesia yang bertujuan tunggal yakni mencapai dan menjaga kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya, yaitu:
1. Menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter;
2. Mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran;
3. Stabilitas sistem keuangan.

Kami sedang membangun database talent terbaik bangsa yang memiliki integritas dan dedikasi tinggi, komitmen untuk bekerja secara profesional, motivasi untuk bersama membangun negeri, dan kami berharap Anda dapat menjadi bagian di dalamnya. CV dan lamaran yang disampaikan akan kami proses lebih lanjut sesuai spesifikasi jabatan yang dibutuhkan.

ANALIS

PERSYARATAN UMUM

• S1/S2 Jurusan Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Ekonomi Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Ekonomi Manajemen, Hukum, Matematika, Statistika, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Industri, Teknik Fisika, Teknik Kimia
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00);
• S1 usia maksimal 26 tahun; S2 usia maksimal 28 tahun;
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif ;
• Mampu bekerja sama dalam tim.

PERSYARATAN KHUSUS

• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia;
• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Bank Indonesia.

KETENTUAN PENGISIAN

• Data yang diinput kedalam database menjadi milik Bank Indonesia;
• Bank Indonesia berhak menambahkan persyaratan lain yang sesuai degan kebutuhan spesifik untuk lowongan jabatan yang dibuka dan memilih kandidat terbaik untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
• Kebenaran dan kelengkapan data yang diinput menjadi tanggung jawab pengisi dan Bank Indoneisa dapat melakukan tindakan yang diperlukan apabila data yang disampaikan tidak benar dan/atau tidak lengkap.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: Contact Center Bank Indonesia 131.

sumber dari ecc.ft.ugm

Read More

Lowongan Bank Mandiri - Officer Development Program

Bank Mandiri was established on 2 October 1998, as part of the bank restructuring program of the Government of Indonesia. In July 1999, four state-owned banks - Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Exim and Bapindo - were amalgamated into Bank Mandiri. The history of these four banks can be traced back to over 140 years, and together they had contributed to thebeginning of the Indonesian banking sector.

This program prepares you for leadership positions across many levels in Mandiri. By joining the program, you will be trained by highly experienced bankers, professionals and leaders in various aspects of banking and leadership. The program starts off with intensive in-class education followed by on-the-job training and rotation across different parts of the Bank.

In addition to this comprehensive training package, you will get to be coached by the bank’s top talent who will help you achieve your fullest potential and have a better understanding of your strengths. You will also have access to our top leaders and closely work with senior managers in projects that will develop your critical skills.

Officer Development Program

Criteria :

• Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
• Grade Point Average
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 28 years old for Postgraduates (S2)
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Unmarried
• Willing to be relocated

Please choose one of these cities as your preferred location for your recruitment process (e.g. interview, medical test)

• Sumatera - Banda Aceh
• Sumatera - Medan
• Sumatera - Padang
• Sumatera - Palembang
• Sumatera - Lampung
• Jawa - Jakarta
• Jawa - Bandung
• Jawa - Semarang
• Jawa - Yogyakarta
• Jawa - Surabaya
• Jawa - Malang
• Bali - Denpasar
• Kalimantan - Pontianak
• Kalimantan - Balikpapan
• Sulawesi - Makassar
• Sulawesi - Manado

Apply for this job.

Read More

Lowongan Kerja PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) is a State-owned enterprise established in 1973, with owned by the Indonesian government through the Ministry of Finance. Currently, PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia is seeking for a 4 months Temporary HR - Training & Recruitment (HRT) and Compensation & Benefit (HRCB)

Temporary HR- Training & Recruitment (HRT) 

Requirement:

- Male/Female, bachelor degree (minimum)
- Having min. a year of experience HR (Recruitment & Training)
- Having deep knowledge on Human Resources activities
- Able to work as team.
- Having good persuasion, communication and interpersonal skills.
- Proactive and high initiative.
- Responsible, Adaptive, and fast learner.
- Computer literate (especially Microsoft office).
- Can join us on April, 2016

Temporary HR - Compensation & Benefit (HRCB) 

Requirement:

- Male/Female, bachelor degree (minimum)
- Having min. a year of experience HR (Compensation & Benefit)
- Having deep knowledge on Human Resources activities
- Able to work as team.
- Having good persuasion, communication and interpersonal skills.
- Proactive and high initiative.
- Responsible, Adaptive, and fast learner.
- Computer literate (especially Microsoft office).
- Can join us on April, 2016


If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed.

For further information please visit : www.bahana.co.id

Read More

Lowongan PT. Pertamina Retail

PT. Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina.Perusahaan didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

PT. Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh. Di masa mendatang, PT. Pertamina Retail akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

PROGRAMMER

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun laporan implementasi pengembangan aplikasi
• Menyusun laporan hasil modifikasi dan kustomisasi sistem informasi (software) yang telah dilakukan
• Memastikan transfer of knowledge dari konsultan pengembang aplikasi maupun bisnis analis.
• Melakukan pengembangan aplikasi system operasi
• Melakukan modifikasi dan kustomisasi aplikasi sistem operasi.

Kualifikasi:

• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari Universitas yang terakreditasi
• Menguasasi : Microsoft SQL Server 2008, Virtual C, Virtual Basic, Asp. Net, Net Framework, Analyst Programmer, dan System Analyst
• Pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama
• Penempatan di Jakarta

STAF PEMELIHARAAN NON BBM/BBG

Deskripsi Pekerjaan:

• Monitoring kehandalan sarana & fasilitas Non BBM/BBG
• Melakukan trouble shooting atas kerusakan sarana & fasilitas Non BBM/BBG
• Monitoring pekerjaan yang dilakukan di area Non BBM/BBG
• Melakukan rekapitulasi biaya maintenance
• Membuat estimasi di setiap pekerjaan yang akan dilakukan di unit.

Kualifikasi:

• Usia maksimal 27 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S1 Teknik Mesin & Elektro) Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
• Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
• Menguasai Microsoft Office
• Penempatan di Jakarta

SALES ACCOUNT EXECUTIVE

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjalin kerjasama dengan pelanggan potensial.
• Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
• Melakukan proses penagihan ke pelanggan.
• Menyusun program promosi
• Membuat laporan mingguan dan bulanan.

Kualifikasi:

• Usia Maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
• Universitas Negeri/Swasta yang berakreditasi A, dengan IPK minimal 3.00 (Skala 4)
• Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
• Komunikatif, Mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
• Penempatan di Jakarta

Daftarkan diri anda melalui website Karir PT Pertamina Retail

Lowongan PT Pertamina Retail ditutup pendaftarannya tanggal 29 Februari 2016.

Read More

Lowongan Kerja Kompas TV Aceh

Kompas TV adalah salah satu stasiun televisi swasta terestrial nasional di Indonesia. Kompas TV dimiliki oleh Kompas Gramedia. Stasiun televisi ini hadir menggantikan stasiun televisi yang pernah dimiliki oleh Kompas Gramedia, yaitu TV7. Sejak saham TV7 dibeli oleh pihak Trans Corp yang berdiri di bawah kepemimpinan Chairul Tanjung pada tahun 2006 dan nama TV7 diganti menjadi Trans7, maka saham Kompas Gramedia terhadap Trans7 menurun menjadi hampir setengah dari Trans Corp. Pada tanggal 11 September 2011, Kompas TV mengubah logonya yaitu dengan menghilangkan tulisan TV pada logo tersebut, dan tulisan TV tersebut kembali digunakan mulai 5 Oktober 2012 hingga sekarang.

Mulai tanggal 28 Januari 2016, Kompas TV berfokus menjadi saluran berita setelah mengadakan penghargaan "Suara Indonesia".[wikipedia]

Kompas TV, kini hadir di Aceh. Dengan mengemas program tayangan News, Adventure & knowledge dan entertainment yang mengedepankan kualitas, serta ditunjang tampilan layar kualitas tinggi (high definition/HD).

Kompas TV Aceh memberi kesempatan untuk anda menjadi seorang presenter, dengan persyaratan sebagai berikut:

• Laki-laki atau perempuan
• Usia 20 - 26 tahun
• Curiculum Vitae
• Camera Face
• Good Looking
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif
• Foto ukuran postcard 1 lembar
• Diutamakan yang berpengalaman

Lamaran ditujukan ke:

Kompas TV Aceh
Gedung Serambi Indonesia Lt.2
Jl. Raya Lambaro Km 4.5 Meunasah Manyang Pagar Air, Aceh Besar - Banda Aceh

di jam kerja pukul 08.30 - 16.30 Wib atau via e-mail : kompastvaceh@gmail.com

Lamaran diterima sampai dengan 27 Februari 2016 Pukul 12.00 Wib.

Read More

Lowongan Kerja PT. Hutama Karya Infrastruktur

PT. Hutama Karya Infrastruktur didirikan tanggal 15 Mei 2015, sebagai anak perusahaan PT. Hutama Karya (Persero) yang bergerak di bidang jasa konstruksi, meliputi:

• Industri Material Bangunan
• Pekerjaan Pelaksana Konstruksi
• Perencanaan & Pengawasan Pelaksanaan Pekerjaan Konstruksi
• Layanan jasa konsultasi (konsultan) manajemen dan rekayasa industri
• Building Manajemen
• Pabrikasi bahan & komponen bangunan
• Pabrikasi komponen & peralatan konstruksi
• Pabrikasi barang logam, kayu, karet & plastik
• Penyewaan peralatan konstruksi


PT. Hutama Karya Infrastruktur saat ini sedang mengerjakan proyek-proyek jalan tol dan jembatan membutuhkan karyawan untuk posisi:

1. Kepala Proyek (PM)
2. Pelaksana (SUP)
3. Struktural (ENG)
4. Quality Control (QS)
5. Legal Senior Officer (LSO)
6. ISO/Risk Management Senior Officer (ISO)
7. Accounting/Finance/Tax/Admin Senior Staff (ADM)

Kualifikasi:

• Harus memiliki pengalaman kerja yang signifikan dengan bidang pekerjaan Sipil untuk proyek-proyek jalan tol dan/atau jembatan
• Usia maksimal 45 tahun
• Berpendidikan minimal D-3 Teknik Sipil atau yang berkaitan dengan setiap posisi yang dibutuhkan
• Memiliki Sertifikat profesi (No. 5; Lisensi Peradi & 6; ISO)
• Memiliki hasil Medical Check Up 1 (satu) tahun terakhir atau setidaknya Surat Keterangan Sehat (yang menyatakan kesehatannya baik-baik saja dari Dokter).

Lamaran dapat dikirim dengan cara mendaftar resume anda ke http://hkinfrastruktur.co.id/

Read More

Lowongan USAID PRIORITAS Tahun 2016

The USAID project Prioritazing Reform, Innovation and Opportunities for Reaching Indonesia’s Teachers, Administrators, and Students (PRIORITAS) is focusing on capacity building and quality improvements for teacher training institutions (TTI) and for non-academic, pre-service teacher training providers. PRIORITAS is building the capacity of schools and MoEC, MORA national, provincial and district offices together with pre-andin-service teacher training organizations to coordinate, plan and train. On 2014, PRIORITAS has distributed varoious books to 550 PRIORITAS partner schools and will distribute more books to 10,000 non PRIORITAS partner schools starting 2015 until 2017.

The PRIORITAS is currently seeking qualified individual to fill the position Program Assistant. These positions will be based in: Aceh (Kabupaten Pidie dan Pidie Jaya). The Program Assistant's responsibilities will include:

- Supports Technical Coordinator and Logistic Officer in monitoring book distribution to each school within his/her districts.
- Coordinate with District Coordinator (DC) in planning and facilitating meetings with local governments, schools, and other institutions to support book distribution and dissemination of PRIORITAS programs.
- Make sure that book distribution process in his/her district run properly and timely
- Closed coordination with DC in providing ongoing support for PRIORITAS schools and in supporting schools, districts and other institutions in implementing PRIORITAS programs through dissemination.
- Closed coordination with DC in organizing activities and doing administration work in District level especially for book distribution and Reading Program.
- Together with DC develops and maintains effective communication with stake holders at district/city, sub-district, and school levels including Office of Bupati, Bappeda, Office of Education, Office of Religious Affairs (Kandepag), DPRD, Dewan Pendidikan, CSO, and local media.
- Support DC in collecting best practices and provide reports from district regarding program implementation and opportunities/challenges of education management at district level.
- Other tasks assigned by Provincial Coordinator.


Position Requirement:

- Have at minimum education at the D3 level, preferably in education or social science;
- Have at least one year of work experience in the education/community development sector, education planning and finance including school based management;
- Have capacity to establish and/or extend district network;
- Be computer literate and master the following software packages: Microsoft Word, and Excel and e-mail.
- Have good work ethic and strong desire to complete tasks in a timely manner as directed.
- Ability to effectively organize, prioritize work assignments, and work well under pressure to meet deadlines
- Ability to work independently and as a team member
- Ability to appreciate international diversity and to establish effective working relationships with international clients
- Commitment to basic principles of equity and to broader RTI ethical guidelines.


Interested candidates are invited to submit their applications not later than February 19, 2016 to: prioritas-vacancy-aceh@rti-indomd.rti.org


All candidates are requested to write down the position and name in subject line of email and specify their availability date in the CV.

Please note that only short-listed candidates will be contacted.

Read More

Lowongan Kerja PT Pertamina Lubricants

Pasar bebas pelumas di Indonesia sudah dibuka sejak tahun 2001, namun Pertamina tetap mendominasi bisnis pelumas di Indonesia. PT Pertamina Lubricants sebagai Anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero), mengajak Generasi Muda Indonesia untuk bergabung bersama dalam membangun perusahaan pelumas nasional kelas dunia. Kami mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai kami untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi PT Pertamina Lubricants.

Dalam rangka penyelenggaraan “Rekrutasi Pekerja di Lingkungan PT Pertamina Lubricants”, PT Pertamina Lubricants bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI) selaku konsultan dalam penyelenggaraan proses rekrutmen, mulai dari tahap seleksi administratif hingga pelaksanaan tes tertulis (psikotest). Pelaksanaan tes tertulis sebagai tahap selanjutnya dari tahap seleksi administratif, akan dilaksanakan di tujuh kota di Indonesia, yaitu Medan, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, dan Balikpapan.

PERSYARATAN PENDIDIKAN DAN KODE LAMARAN

Perusahaan memberi kesempatan kepada seluruh lulusan terbaik, dengan jurusan yang dibutuhkan sebagai berikut:

1. Teknik Kimia (TKM)
2. Teknik Mesin (MES)
3. Teknik Industri (IND)
4. Teknik Fisika (FIS)
5. Teknik Informatika (INF)
6. Ilmu Komunikasi (KMK)
7. Ilmu Komputer (KPT)
8. Sistem Informasi (SIN)
9. Hukum (HKM)
10. Kimia (KMA)
11. Manajemen (MNJ)

PERSYARATAN UMUM

1. Lulusan S1 dari perguruan tinggi berakreditasi A atau B (daftar perguruan tinggi dapat diunduh di link yang tersedia di bagian Cara Pendaftaran)
2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
3. Usia maksimal pada 26 Februari 2016 adalah 28 tahun.
4. Bebas dari narkoba dan obat – obat terlarang.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT Pertamina Lubricants.

LAMPIRAN DOKUMEN

1. Formulir pendaftaran (baca keterangan di bagian Cara Pendaftaran)
2. Pasfoto 4X6 berwarna, 1 lembar
3. Pasfoto full body (tampak depan) berwarna, 1 lembar ukuran postcard (Khusus untuk jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Fisika),
4. Fotokopi KTP (wajib masih berlaku),
5. Surat lamaran (1 halaman A4) yang menyatakan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT Pertamina Lubricants, ditujukan kepada: Direktur Utama PT Pertamina Lubricants
6. Curiculum vitae/daftar riwayat hidup
7. Fotokopi akte kelahiran/Surat Kenal Lahir
8. Fotokopi ijazah terakhir (wajib legalisir) atau Surat Keterangan Lulus (wajib legalisir)
9. Fotokopi transkrip nilai terakhir (wajib legalisir)
10. Fotokopi Surat Keterangan Bebas Narkoba yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Kepolisian setempat (wajib legalisir).

Keterangan: Di luar dokumen yang diminta, TIDAK diperkenankan melampirkan dokumen-dokumen lain seperti piagam penghargaan, sertifikat, dsb, karena BUKAN merupakan kriteria penilaian, dan tidak berpengaruh sama sekali terhadap hasil seleksi administratif.

CARA PENDAFTARAN

1. Unduh cover amplop dan formulir pendaftaran di: http://tinyurl.com/PL2016infopeserta
2. Cetak, kemudian isi dan lengkapi cover amplop lamaran serta formulir pendaftaran.
3. Di cover lamaran sudah tercantum alamat tujuan pengiriman.
Pengiriman dapat dilakukan via jasa pengiriman ataupun diantar langsung ke alamat tercantum.
4. Di dalam formulir pendaftaran, ada pilihan lokasi tes tertulis (silakan untuk memilih 1 (satu) kota lokasi tes), yang akan dilaksanakan di tujuh kota sebagai berikut:
MEDAN, JAKARTA, BANDUNG, BALIKPAPAN, PALEMBANG, YOGYAKARTA, SURABAYA
6. Deadline atau batas akhir lamaran adalah: 26 Februari 2016.

Batas akhir lamaran yang diproses untuk seleksi administratif adalah lamaran yang diantar ke LPTUI langsung di tanggal deadline, atau CAP POS (tanggal dokumen dikirim) pada tanggal deadline. Setelah batas waktu tersebut, dokumen lamaran tidak akan dibuka oleh panitia.

HAL YANG HARUS DIPERHATIKAN

1. Kuota ditetapkan sesuai dengan kebutuhan PT Pertamina Lubricants, sehingga tidak semua peserta yang lolos seleksi akan dipanggil mengikuti tes tahap selanjutnya.
2. Lamaran yang dikirim tanpa menyertakan cover amplop lamaran dan formulir pendaftaran sesuai format yang disediakan, tidak akan diproses lebih lanjut.
3. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun.
4. Tidak ada penggantian biaya yang dilakukan terkait biaya transportasi dan/atau akomodasi yang dikeluarkan peserta untuk menghadiri tes tertulis. Panitia tidak bekerja sama dengan agen travel manapun untuk menyediakan jasa transportasi ke lokasi tes.
5. Pihak LPTUI dan PT Pertamina Lubricants tidak bertanggung jawab apabila peserta menerima tawaran dari pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab yang menawarkan kelulusan dengan biaya tertentu.

INFORMASI

1. TIDAK ADA layanan korespondensi antara peserta kepada pihak LPTUI maupun PT Pertamina Lubricants. Peserta diharapkan
mempelajari dengan seksama informasi yang tertulis di pengumuman rekrutasi ini, beserta formulir yang harus diunduh.
2. Peserta yang lolos seleksi administratif akan dihubungi melalui SMS dan EMAIL oleh LPTUI untuk mengikuti tes tertulis (Psikotest dan Bahasa Inggris).
3. Peserta yang lolos seleksi tertulis (Psikotest dan Bahasa Inggris) akan mendapat panggilan langsung dari PT Pertamina Lubricants melalui TELEPON dan EMAIL untuk mengikuti tes selanjutnya.
4. Untuk mengirimkan undangan tes tertulis (Psikotest dan Bahasa Inggris), LPTUI akan menggunakan alamat email sebagai berikut:
rekrutasi_pl2016@lptui.co.id
5. Peserta yang tidak lolos seleksi TIDAK AKAN dihubungi lebih lanjut.
6. Keputusan tim seleksi tidak dapat diganggu gugat

Read More